أخصائي موارد بشرية

العمل في مقر الشركة، السعودية – الرياض – حي المربع

المهام الرئيسية:

- العمل على تحديث استراتيجيات وسياسات قسم الموارد البشرية

- تخطيط ورسم الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد خطوط السلطة والمسؤولية
- تأسيس وضبط مسار عملية التوظيف في الشركة ومتابعة خطة الشواغر وإجراء مقابلات واختبارات العمل.
- مراقبة البيئة الصحية والسلامة العامة في مقر الشركة وكافة المباني التابعة لها
- متابعة دوام الموظفين بما في ذلك الإجازات والمغادرات
- إجراء عملية تحليل مستمر للمزايا ومحاولة تحقيق الأفضل للعاملين
- إيجاد نظام متوازن يتم عبره اتخاذ إجراءات تحفيزية وأخرى توجيهية للموظفين
- صياغة مدونة أخلاق وسلوك المهنة وضبط عملية الإلتزام بها
- صياغة عقود العمل ومتابعتها بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية
- تقديم الدعم الصحي للموظفين عبر تطوير ملف التأمين الصحي.
- متابعة ملف الشركة لدى مؤسسة التأمينات الإجتماعية
- العمل على ملف الإقامات من حيث الإصدار والتجديد
- تأسيس ملفات إلكترونية وسجلاتللموظفين
- إعداد جداول وكشوفات الرواتب والحوافز والاقتطاعات الشهرية
- ضمان إمتثال الشركة لقوانين العمل وكافة القوانين والأنظمة والتعليمات ذات العلاقة
- بناء خطة تدريب وتطوير لكافة الأقسام وذلك وفق مصفوفة الاحتياجات التدريبية
- وضع نظام تقييم لأداء الموظفين وخطط لتطوير وتحسين الأداء، بما في ذلك إرساء مسارات النمو الوظيفي
- ضبط عمليات الموارد البشرية المختلفة وإيجاد الحلول التقنية لها

المتطلبات والخبرات:

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين

- درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة
- العمل الاحترافي على انظمة الموارد البشرية المختلفة
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً
- الإلمام بأنظمة وقوانين العمل والتأمينات الصحية والإجتماعية
- الخبرة في مجال رسم السياسات وتخطيط القوى العاملة
- قدرات متقدمة على إدارة مقابلات واختبارات العمل