Join one of the DOUs top-3 software dev companies and pump up your skills by working with some of the brightest tech experts across three continents.About our projectsWe are helping develop the core functionality of a social security platform used by Fortune 500 companies, universities, hospitals, and others. Our engagement covers the architecture and implementation of backend and data analytics solutions. In addition, we re working on improving scalability via automation.Our team is also enhancing a real estate valuation platform used by 47 out of the top-50 US lenders. We ve taken ownership of the full-stack development of the complete functionality of our client s cross-platform mobile and web apps. This includes setting up CI and CD, data modeling, dev tools selection, and iterative R&D work with weekly demos.With us, you canWork in a dream team of A-players, 65% of whom are seniorsCreate solutions that will be used by global giants like Paramount, IBM, Deloitte, Volkswagen, and othersEnjoy flexibility by operating remotely or onsite in one of our R&D centersShape your success journey through a personalized growth roadmap tailored to your interests and goalsEmbrace agility forget about micromanagement and old-school hierarchiesOur team is missing someone who has1+ year of experience in software developmentExperience with agile methodologiesBe adaptable to a fast-paced environmentIntermediate English levelSolution-focused thinking and an ownership mindsetPositive and open-minded style of communicationElevated self-awareness and a desire to develop new skillsRequirementsOur team is missing someone who has1+ year of experience in software developmentExperience with agile methodologiesBe adaptable to a fast-paced environmentIntermediate English levelSolution-focused thinking and an ownership mindsetPositive and open-minded style of communicationElevated self-awareness and a desire to develop new skills Our team is missing someone who has 1+ year of experience in software development Experience with agile methodologies Be adaptable to a fast-paced environment Intermediate English level Solution-focused thinking and an ownership mindset Positive and open-minded style of communication Elevated self-awareness and a desire to develop new skills Less

Sous l autorit de la Directrice des soins infirmiers du Groupe LOKIA, le ou la titulaire de ce poste doit assumer la responsabilit de la supervision en mati re de surveillance, de contr le et d valuation de la qualit et la s curit des soins et services.VOS TALENTS ET COMP TENCES VOUS PERMETTENT: valuation des besoins des r sidentsS assurer de l application du processus int gr d valuation des besoins des r sidents;Collaborer la mise jour de l valuation des besoins de la client le;D velopper et implanter un plan d actions afin de favoriser l utilisation optimale de l outil de travail IPOD et ce en collaboration avec la direction de la r sidence;Faire participer l quipe clinique l am lioration continue des plans de travail;Collaborer aux suivis avec la directrice des soins dans la mesure o chaque r sident doit recevoir les soins dont il a besoin selon les standards Lokia;Proc der l valuation des besoins des r sidents selon le cas;S approprier de l outil SYMO;Participer au besoin au processus clinico-administratif de la r sidence;Contr le qualit Contribuer offrir un environnement de qualit et s curitaire;Favoriser l esprit d quipe;Participer la mise jour des proc dures en soins;S assurer du respect des techniques et proc d s de soins;Maintenir une vigie de la qualit des soins dispens s dans les r sidences;S assurer de l application de l approche la personne g e;Collaborer l am lioration continue de la qualit des soins et services de sant ;S assurer de la mise en place des mesures pour valuer et pr venir les risques li s aux soins infirmiers tels les erreurs de m dication, les chutes, les infections, etc;Assurer le respect des normes en conformit avec la certification;S assurer du respect des politiques et proc dures;Faire les suivis du contr le de qualit LOKIA de la section soins;Participer l valuation de la qualit des soins infirmiers;AdministrationTravailler en collaboration avec les autres directeurs (trices) de soins des r sidences;Assister au besoin la directrice des soins de chaque r sidence au niveau des t ches cliniques et administratives;Effectuer toutes autres t ches connexes au poste la demande de sa sup rieure imm diate.COMP TENCES CL S:Rigueur;Esprit d analyse et de synth se;Initiative;Professionnalisme;Courtoisie;Bon esprit d quipe;Capacit de bien communiquer;Sens des responsabilit s;Bon jugement.Confidentialit .VOUS D TENEZ LES EXIGENCES ET EXP RIENCES SUIVANTES:BAC en sciences infirmi res ou DEC en soins infirmiers;3-5 d exp rience clinique dont 1-2 en gestion ;Exp rience en g rontologie est un atout important;Membre de l Ordre des infirmiers et infirmi res du Qu bec lOIIQ;Connaissance logiciel des outils informatiques (Suite Google, Excel, Sheet,..ou l quivalence);Exp rience en milieu de travail de r sidences priv es pour a n s est un atout important.VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS VOUS OFFRIR:Un environnement o le personnel est au c ur de nos pr occupations;Lencadrement n cessaire pour d velopper vos comp tences (Programme de formation et de d veloppement);Une belle ambiance de travail avec une quipe dynamique et de bonnes valeurs;Assurances collectives;REER avec participation de lemployeur;Formation continue;Une s curit d emploi;Repas co t r duit;Des conditions de travail avantageuses et concurrentielles;Des activit s sociales organis es par lentreprise;Et encore plusNous remercions tous les candidats de leur int r t; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.#Indlok Infirmerie Soin Less

As an executive of the Audit Specialist Support Hub, you will spend your day working as a member of MENA audit teams advising, coaching and challenging your colleagues on various valuation estimates and assumptions, including assessing appropriateness of the valuation techniques and methodology used to develop those estimates and assumption. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client and your audit colleagues, agreeing value techniques and methodology, and providing value to the client through insights, factual conclusions, and advice. As an Audit Valuation Specialist, you will assist in the audit procedures over the measurement of valuation accounting estimates. This will include developing an independent point estimate or range, testing the client’s process for developing the estimate and evaluating the work of management’s specialist to determine how and whether it can be used as audit evidence (and to assist with the design and execution of any additional procedures) Less

About us: Booth & Partners is a boutique outsourcing company headquartered in Manila, Philippines.We provide tailored outsourcing services to help small- to medium-sized growing businesses improve focus, realize better asset utilization and generate ever-greater corporate value.Since our inception, we ve partnered with clients from all over the world. Client locations such as the United States, Canada, Australia, United Kingdom, and Singapore. These global partnerships have helped us to redefine what great customer experience truly means.Job Summary:The role is mainlyresponsible for all payroll-related tasks. The Payroll Specialists responsibilities include accurate processing and recording of company s payroll and provide timely and accurate financial information.Responsibilities:Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking Analyze financial data and create financial models for decision supportReport on financial performance and prepare for regular leadership reviewsAnalyze past results, perform variance analysis, identify trends, and make recommendations for improvementsWork closely with the accounting team to ensure accurate financial reportingEvaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans and forecastsGuide the cost analysis process by establishing and enforcing policies and proceduresProvide analysis of trends and forecasts and recommend actions for optimizationRecommend actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses; study proposed changes in methods and materialsIdentify and drive process improvements, including the creation of standard and ad-hoc reports, tools, and Excel dashboardsIncrease productivity by developing automated reporting/forecasting toolsPerform market research, data mining, business intelligence, and valuation compsMaintain a strong financial analysis foundation creating forecasts and modelsProficiency with Microsoft Excel is mentioned in virtually any financial analyst job description; familiarity with data query/data management tools is extremely helpful (Access, SQL, Business Objects)RequirementsBachelor s Degree holder in Accountancy,or any related courseMust be a Certified Public AccountantProven at least 1 or 2 years experience as finance analystStrong fluency in Excel formulas and functionsHigh proficiency in statistical and financial modelling techniquesMust have a strong analytical and data gathering skillsGood business acumenOutstanding communication skillsBenefitsWHAT WE OFFER Above-Industry Standard Compensation Package Premium Healthcare Coverage and Life Insurance Fun Monthly Employee Engagement Activities Opportunities for Learning, Personality Development, and Career Advancement Bachelor s Degree holder in Accountancy, or any related course Must be a Certified Public Accountant Proven at least 1 or 2 years experience as finance analyst Strong fluency in Excel formulas and functions High proficiency in statistical and financial modelling techniques Must have a strong analytical and data gathering skills Good business acumen Outstanding communication skills Less

Sous la supervision du Chef estimateur, le titulaire du poste sera appel faire l estimation des co ts de projet de plusieurs natures (public, parapublic, priv , industriel, commercial, institutionnel et r sidentiel logements multiples) pour lesquels l entreprise a d cid de r pondre un appel d offres et participer la coordination du projet. Le titulaire rel vera du bureau de Qu bec ou de Montr al, au choix.Responsabilit sL estimateur en m canique du b timent devra tre en mesure de :Consulter les plans et devisEffectuer l interpr tation des sp cifications techniques des documents d appel d offresDiscuter des m thodes de travail appliquer, risques et contraintes de l appel d offresEffectuer les calculs de quantit s valuer les co ts de mat riaux, de main-d uvre et de l quipement n cessaireRechercher des prix aupr s de fournisseursCommuniquer avec les propri taires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiersParticiper aux visites obligatoires et/ou r unions du client pour information pertinente tablir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnelsFaire l analyse des soumissions re ues de sous-traitantsParticiper la fermeture de soumissionRequirementsExigencesD tenir un baccalaur at en g nie m canique ou dans un domaine du g nie reli la construction et poss der cinq (5) ann es d exp rience pertinente en estimation, dans l une ou l autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et r gulation.OUD tenir un DEC en estimation et valuation du b timent ou dans le domaine du b timent et des travaux publics et compenser chaque ann e de scolarit manquante par deux (2) ann es d exp rience pertinente l emploi et poss der au moins deux (2) ann es d exp rience en estimation, dans l une ou l autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et r gulation.Connaitre les lois, r glements, codes et normes reli s aux champs d activit .Bilinguisme (un atout)Avoir des connaissances dans les diff rents modes de r alisation : Traditionnel, g rance de construction et cl en main.Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline et environnement Windows (un atout) tre en mesure de travailler distance avec des quipes des diff rents bureauxProfil recherch Sens des priorit sSens de l observation, esprit d analyse et de synth seMobilisateur d quipeRespect des ch anciersAutonomie, d brouillardise, minutie, planification et organisationBon jugement, professionnalisme et discr tionCapacit g rer la pressionConditions propos es par l quipe EBCBenefitsUn salaire comp titif4 semaines de vacances par ann eUn programme complet d assurances collectives accessible d s l embauche (volet sant & dentaire pay par l employeur)Un programme de REER collectif avec cotisation de l employeur dans un RPDBUn programme d aide aux employ sDe la formation continueUn club social actifUn milieu de travail convivial et stimulantDes projets d envergures Exigences D tenir un baccalaur at en g nie m canique ou dans un domaine du g nie reli la construction et poss der cinq (5) ann es d exp rience pertinente en estimation, dans l une ou l autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et r gulation. OU D tenir un DEC en estimation et valuation du b timent ou dans le domaine du b timent et des travaux publics et compenser chaque ann e de scolarit manquante par deux (2) ann es d exp rience pertinente l emploi et poss der au moins deux (2) ann es d exp rience en estimation, dans l une ou l autre des disciplines suivantes : Protection incendie, plomberie, ventilation et r gulation. Connaitre les lois, r glements, codes et normes reli s aux champs d activit . Bilinguisme (un atout) Avoir des connaissances dans les diff rents modes de r alisation : Traditionnel, g rance de construction et cl en main. Connaissance des logiciels informatiques OST, Timberline et environnement Windows (un atout) tre en mesure de travailler distance avec des quipes des diff rents bureaux Profil recherch Sens des priorit s Sens de l observation, esprit d analyse et de synth se Mobilisateur d quipe Respect des ch anciers Autonomie, d brouillardise, minutie, planification et organisation Bon jugement, professionnalisme et discr tion Capacit g rer la pression Conditions propos es par l\' quipe EBC Less

As an executive of the Audit Specialist Support Hub, you will spend your day working as a member of MENA audit teams advising, coaching and challenging your colleagues on various valuation estimates and assumptions, including assessing appropriateness of the valuation techniques and methodology used to develop those estimates and assumption. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client and your audit colleagues, agreeing value techniques and methodology, and providing value to the client through insights, factual conclusions, and advice. As an Audit ValuationSpecialist, you will assist in the audit procedures over the measurement of valuation accounting estimates. This will include developing an independent point estimate or range, testing the client’s process for developing the estimate and evaluating the work of management’s specialist to determine how and whether it can be used as audit evidence (and to assist with the design and execution of any additional procedures) You will plan, prepare, and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations, and discussions with the client. Bachelor’s degree in the field of accounting & financial management Minimum of two years of work experience in financial consulting, with a specific focus in financial valuation Valuation and modelling experience in the various sectors. As a minimum, it is expected you should have performed multiple business valuations (DCF/Guideline Public Companies Method and Precedent Transactions methods) and purchase price allocations, developed complex financial models (including debt financing), prepared feasibility studies and supported on the review of multiple 3rd party appraisal reports. In-depth understanding of complex valuation fundamentals [discounts & premiums, option pricing models, PWERM, intangible asset valuation], and experience in market assessment, market sizing and supply-demand gaps analysis Strong excel skills to design, test and building valuation models Knowledge in IFRS and managing complex audit engagements Experienced in analytics, including data collection, reconciliations and classification Compliance with and understanding of regulatory requirements Flexibility to travel across the MENA region based on client engagements Less

As an executive of the Audit Specialist Support Hub, you will spend your day working as a member of MENA audit teams advising, coaching and challenging your colleagues on various valuation estimates and assumptions, including assessing appropriateness of the valuation techniques and methodology used to develop those estimates and assumption. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client and your audit colleagues, agreeing value techniques and methodology, and providing value to the client through insights, factual conclusions, and advice. As an Audit ValuationSpecialist, you will assist in the audit procedures over the measurement of valuation accounting estimates. This will include developing an independent point estimate or range, testing the client’s process for developing the estimate and evaluating the work of management’s specialist to determine how and whether it can be used as audit evidence (and to assist with the design and execution of any additional procedures) You will plan, prepare, and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations, and discussions with the client. Bachelor’s degree in the field of accounting & financial management Minimum of two years of work experience in financial consulting, with a specific focus in financial valuation Valuation and modelling experience in the various sectors. As a minimum, it is expected you should have performed multiple business valuations (DCF/Guideline Public Companies Method and Precedent Transactions methods) and purchase price allocations, developed complex financial models (including debt financing), prepared feasibility studies and supported on the review of multiple 3rd party appraisal reports. In-depth understanding of complex valuation fundamentals [discounts & premiums, option pricing models, PWERM, intangible asset valuation], and experience in market assessment, market sizing and supply-demand gaps analysis Strong excel skills to design, test and building valuation models Knowledge in IFRS and managing complex audit engagements Experienced in analytics, including data collection, reconciliations and classification Compliance with and understanding of regulatory requirements Flexibility to travel across the MENA region based on client engagements Less

CivilReconnue 6 fois parmi les soci t s les mieux g r es au Canada, EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoir-faire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs oliens, projets hydro lectriques et installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure partout travers le Canada. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur et place l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant une approche collaborative innovante.Venez tracer la voie avec nous!Sous la supervision du Vice-pr sident de la Division civil et mines, le Directeur de projets s occupera de la r alisation des projets qu il aura soumissionn s et gagn s.Le directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contr le, seul ou avec des g rants de projets, la r alisation d un ou de projets de construction.Entre autres, le Directeur de projets - civil sera responsable de: Responsable de la pr paration des soumissions et de l ex cution des projets. La signature des soumissions rel ve du Vice-pr sident civil et mines.approbation des commandes inf rieures 1 M$;n gocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d intention apr s discussion avec le Vice-pr sident, v rifier les conventions avec les sous-traitants et les signer (pour les sous-contrats inf rieurs 1 M$);en collaboration avec les G rants de projets et les Surintendants, s assurer que les travaux effectu s sur les chantiers respectent les normes et les objectifs pr vus quant la qualit , la s curit et les relations dans le travail, la quantit , les d lais et les co ts et prendre les mesures correctives n cessaires;au besoin, assister le Vice-pr sident dans la n gociation des termes de contrats de clients;v rification et discussion mensuelles avec les g rants de projets de tous les contr les de co ts sous sa supervision et en faire rapport au Vice-pr sident;assigner du personnel sur les chantiers et contr ler la productivit des ressources humaines sous sa juridiction ainsi que les frais d op ration;assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la s curit , des co ts, de l ch ancier et de la qualit des travaux;s assurer de l application et du respect du devis sant -s curit EBC et des programmes de pr vention propres chaque projet;appliquer le syst me qualit de l entreprise conform ment la norme ISO et en faire le suivi des proc dures avec le personnel d ex cution;responsable des r unions de d part de chantier, des revues p riodiques, des post mortem et participation aux revues de planification;discuter avec le vice-pr sident des dossiers l gaux ou de litige, et en assurer la documentation;faire l valuation du personnel sous sa responsabilit selon les politiques de la compagnie;ex cuter toutes les autres t ches requises pour l ex cution de son mandat.ProfilRequirementsExigences tre titulaire d un baccalaur at en g nie civil ou g nie de la construction;Exp rience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;Ma trise des logiciels MS Office et MS Project.Bilingue (atout important)Profil recherch Grande mobilit Capacit g rer un projet d envergure ou superviser plusieurs projets la fois, avec l aide de g rants de projets.Savoir faire preuve d initiative et de direction;Fortes aptitudes en gestion, n gociation, communication et r solution de probl mes;Joueur d quipe.Informations contractuellesBenefits4 semaines de vacances annuelles;salaire comp titif et plan de bonification avantageux;t l travail offert pour faciliter la conciliation travail et vie familiale;programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);acc s la t l m decine 24h/24;programmes de formation et de perfectionnement;programme d aide aux employ s;environnement de travail diversifi et inclusif;stationnement fourni;caf et fruits offerts;salle d entra nement;club social et comit sant mieux- tre actifs;environnement diversifi , inclusif, innovant et stimulant;entreprise b tie sur des valeurs de respect, d int grit et de travail bien fait;Et travailler avec des coll gues passionn s! Requirements Exigences tre titulaire d un baccalaur at en g nie civil ou g nie de la construction; Exp rience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction; Ma trise des logiciels MS Office et MS Project. Bilingue (atout important) Profil recherch Grande mobilit Capacit g rer un projet d envergure ou superviser plusieurs projets la fois, avec l aide de g rants de projets. Savoir faire preuve d initiative et de direction; Fortes aptitudes en gestion, n gociation, communication et r solution de probl mes; Joueur d quipe. Less

Sous l’autorité de la Directrice des soins infirmiers du Groupe LOKIA, le ou la titulaire de ce poste doit assumer la responsabilité de la supervision en matière de surveillance, de contrôle et d’évaluation de la qualité et la sécurité des soins et services.VOS TALENTS ET COMPÉTENCES VOUS PERMETTENT:Évaluation des besoins des résidentsS’assurer de l’application du processus intégré d’évaluation des besoins des résidents;Collaborer à la mise à jour de l’évaluation des besoins de la clientèle;Développer et implanter un plan d’actions afin de favoriser l’utilisation optimale de l’outil de travail IPOD et ce en collaboration avec la direction de la résidence;Faire participer l’équipe clinique à l’amélioration continue des plans de travail;Collaborer aux suivis avec la directrice des soins dans la mesure où chaque résident doit recevoir les soins dont il a besoin selon les standards Lokia;Procéder à l’évaluation des besoins des résidents selon le cas;S’approprier de l’outil SYMO;Participer au besoin au processus clinico-administratif de la résidence;Contrôle qualitéContribuer à offrir un environnement de qualité et sécuritaire;Favoriser l’esprit d’équipe;Participer à la mise à jour des procédures en soins;S’assurer du respect des techniques et procédés de soins;Maintenir une vigie de la qualité des soins dispensés dans les résidences;S’assurer de l’application de l’approche à la personne âgée;Collaborer à l’amélioration continue de la qualité des soins et services de santé;S’assurer de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers tels les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc;Assurer le respect des normes en conformité avec la certification;S’assurer du respect des politiques et procédures;Faire les suivis du contrôle de qualité LOKIA de la section soins;Participer à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers;AdministrationTravailler en collaboration avec les autres directeurs (trices) de soins des résidences;Assister au besoin la directrice des soins de chaque résidence au niveau des tâches cliniques et administratives;Effectuer toutes autres tâches connexes au poste à la demande de sa supérieure immédiate.COMPÉTENCES CLÉS:Rigueur;Esprit d’analyse et de synthèse;Initiative;Professionnalisme;Courtoisie;Bon esprit d’équipe;Capacité de bien communiquer;Sens des responsabilités;Bon jugement.Confidentialité.VOUS DÉTENEZ LES EXIGENCES ET EXPÉRIENCES SUIVANTES:BAC en sciences infirmières ou DEC en soins infirmiers;3-5 d’expérience clinique dont 1-2 en gestion ;Expérience en gérontologie est un atout important;Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec lOIIQ;Connaissance logiciel des outils informatiques (Suite Google, Excel, Sheet,..ou l’équivalence);Expérience en milieu de travail de résidences privées pour aînés est un atout important.VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS À VOUS OFFRIR:Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;Lencadrement nécessaire pour développer vos compétences (Programme de formation et de développement);Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs;Assurances collectives;REER avec participation de lemployeur;Formation continue;Une sécurité d’emploi;Repas à coût réduit;Des conditions de travail avantageuses et concurrentielles;Des activités sociales organisées par lentreprise;Et encore plusNous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.#Indlok Infirmerie Soin Less

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte organique JAVA, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir l’architecte organique JAVA retenu :Conseiller le client sur l’évolution des composantes;Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;Réaliser les analyses découlant de l’évolution de l’application en lien avec l’architecture de cette dernière;Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et structurer le travail de programmation de l’application;Élaborer des preuves de concept, lorsque nécessaire;Collaborer aux travaux de programmation complexes et à la réalisation des tests unitaires dans les environnements informatiques de l’application;Participer au soutien et à l’entretien d’applications Web;Assurer la qualité du code-source et sa maintenance;Réaliser des revues de code;Réaliser des tests de charge dans divers environnements informatiques;Mettre en place des environnements d’essais conjointement avec les pilotes de système et les analystes fonctionnels;Préparer les recettes des scripts de déploiement des nouvelles versions pour la réalisation des déploiements en production;Planifier, organiser et coordonner les déploiements des correctifs, nouvelles fonctionnalités et nouvelles composantes;Contribuer à la préparation des outils de soutien au déploiement;Soutenir l’équipe de pilotage et de déploiement pour le soutien de troisième niveau;Réaliser les travaux requis pour optimiser la performance des applications concernées;Conseiller et soutenir le client dans la conception et le soutien des environnements informatiques concernés;Assurer le maintien du code source des applications selon les bonnes pratiques, et ce, dans les environnements technologiques qui leur sont assignés;Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;Participer aux activités en lien avec la démarche Agile notamment les mêlées quotidiennes, les rencontres de planification des itérations et les rétrospectives;Réaliser tout autre tâche en lien avec l’architecture ou l’analyse organique.ProfilDétenir un Baccalauréat, un diplôme détude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat dévaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à létranger.Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure;Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java;Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle.Expérience en architecture orienté service (SOA)LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.AVANTAGESPossibilité dêtre pigiste ou salariéDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUn programme d’assurance collective complèteUn REER collectif avec une contribution de l’employeurUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)Couverture dassurance collective flexibleCongés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivant.Initiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière Détenir un Baccalauréat, un diplôme d\'étude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat d\'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à l\'étranger. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure; Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java; Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle. Expérience en architecture orienté service (SOA) LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l\'échelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Possibilité d\'être pigiste ou salarié Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Un programme d’assurance collective complète Un REER collectif avec une contribution de l’employeur Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Couverture d\'assurance collective flexible Congés en cas de maladie et à l\'occasion d\'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Less

. Assist in executing buy-side and sell-side M&A transactions . Develop and evaluate financial models and valuation reports . Assist in creating investment marketing materials including investment teasers, information memorandums, etc. . Assist in conducting business analysis / assessment (financial, operational, human capital) . Assist in conducting primary and secondary market research . 1-2 years minimum working experience in either consulting, financial advisory, private equity or corporate finance . Strong working knowledge of Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint) . Strong understanding of accounting and finance . Experience creating and evaluating financial models including (three statement models and discounted cash flow models) . Familiar with both intrinsic and relative valuation methodologies Less

. Assist in executing buy-side and sell-side M&A transactions . Develop and evaluate financial models and valuation reports . Assist in creating investment marketing materials including investment teasers, information memorandums, etc. . Assist in conducting business analysis / assessment (financial, operational, human capital) . Assist in conducting primary and secondary market research . 1-2 years minimum working experience in either consulting, financial advisory, private equity or corporate finance . Strong working knowledge of Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint) . Strong understanding of accounting and finance . Experience creating and evaluating financial models including (three statement models and discounted cash flow models) . Familiar with both intrinsic and relative valuation methodologies Less

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte organique JAVA, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir l’architecte organique JAVA retenu :Conseiller le client sur l’évolution des composantes;Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;Réaliser les analyses découlant de l’évolution de l’application en lien avec l’architecture de cette dernière;Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et structurer le travail de programmation de l’application;Élaborer des preuves de concept, lorsque nécessaire;Collaborer aux travaux de programmation complexes et à la réalisation des tests unitaires dans les environnements informatiques de l’application;Participer au soutien et à l’entretien d’applications Web;Assurer la qualité du code-source et sa maintenance;Réaliser des revues de code;Réaliser des tests de charge dans divers environnements informatiques;Mettre en place des environnements d’essais conjointement avec les pilotes de système et les analystes fonctionnels;Préparer les recettes des scripts de déploiement des nouvelles versions pour la réalisation des déploiements en production;Planifier, organiser et coordonner les déploiements des correctifs, nouvelles fonctionnalités et nouvelles composantes;Contribuer à la préparation des outils de soutien au déploiement;Soutenir l’équipe de pilotage et de déploiement pour le soutien de troisième niveau;Réaliser les travaux requis pour optimiser la performance des applications concernées;Conseiller et soutenir le client dans la conception et le soutien des environnements informatiques concernés;Assurer le maintien du code source des applications selon les bonnes pratiques, et ce, dans les environnements technologiques qui leur sont assignés;Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;Participer aux activités en lien avec la démarche Agile notamment les mêlées quotidiennes, les rencontres de planification des itérations et les rétrospectives;Réaliser tout autre tâche en lien avec l’architecture ou l’analyse organique.ProfilDétenir un Baccalauréat, un diplôme détude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat dévaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à létranger.Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure;Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java;Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle.Expérience en architecture orienté service (SOA)LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.AVANTAGESPossibilité dêtre pigiste ou salariéDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUn programme d’assurance collective complèteUn REER collectif avec une contribution de l’employeurUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)Couverture dassurance collective flexibleCongés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivant.Initiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière Détenir un Baccalauréat, un diplôme d\'étude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat d\'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à l\'étranger. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure; Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java; Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle. Expérience en architecture orienté service (SOA) LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l\'échelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Possibilité d\'être pigiste ou salarié Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Un programme d’assurance collective complète Un REER collectif avec une contribution de l’employeur Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Couverture d\'assurance collective flexible Congés en cas de maladie et à l\'occasion d\'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Less

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un architecte organique JAVA, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir l’architecte organique JAVA retenu :Conseiller le client sur l’évolution des composantes;Participer à la conception et à la mise à jour de l’architecture organique;Réaliser les analyses découlant de l’évolution de l’application en lien avec l’architecture de cette dernière;Mettre en place la structure des nouveaux modules afin de faciliter et structurer le travail de programmation de l’application;Élaborer des preuves de concept, lorsque nécessaire;Collaborer aux travaux de programmation complexes et à la réalisation des tests unitaires dans les environnements informatiques de l’application;Participer au soutien et à l’entretien d’applications Web;Assurer la qualité du code-source et sa maintenance;Réaliser des revues de code;Réaliser des tests de charge dans divers environnements informatiques;Mettre en place des environnements d’essais conjointement avec les pilotes de système et les analystes fonctionnels;Préparer les recettes des scripts de déploiement des nouvelles versions pour la réalisation des déploiements en production;Planifier, organiser et coordonner les déploiements des correctifs, nouvelles fonctionnalités et nouvelles composantes;Contribuer à la préparation des outils de soutien au déploiement;Soutenir l’équipe de pilotage et de déploiement pour le soutien de troisième niveau;Réaliser les travaux requis pour optimiser la performance des applications concernées;Conseiller et soutenir le client dans la conception et le soutien des environnements informatiques concernés;Assurer le maintien du code source des applications selon les bonnes pratiques, et ce, dans les environnements technologiques qui leur sont assignés;Assurer une veille technologique quant aux nouvelles pratiques en développement;Participer aux activités en lien avec la démarche Agile notamment les mêlées quotidiennes, les rencontres de planification des itérations et les rétrospectives;Réaliser tout autre tâche en lien avec l’architecture ou l’analyse organique.ProfilDétenir un Baccalauréat, un diplôme détude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat dévaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à létranger.Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure;Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java;Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle.Expérience en architecture orienté service (SOA)LIEU DE TRAVAILLe lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.AVANTAGESPossibilité dêtre pigiste ou salariéDu télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familialesUn programme d’assurance collective complèteUn REER collectif avec une contribution de l’employeurUne culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation.Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)Couverture dassurance collective flexibleCongés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiauxOutils informatiques adaptésEspace de travail épanouissant et motivant.Initiatives sociales et environnementalesProgramme d’apprentissage en milieu de travailCheminement de carrière Détenir un Baccalauréat, un diplôme d\'étude collégiale (DEC) en informatique ou dans un domaine connexe. Un résultat d\'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec ou une preuve de demande en cours sera demandée pour une scolarité effectuée à l\'étranger. Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Posséder au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en architecture organique au sein de projets de développement de grande envergure; Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en développement Web dans un environnement Java; Posséder de l’expérience en développement avec Spring ou Hibernate/JPA, Struts2, Bootstrap, JasperReports, JQUERY, SCSS, ou VueJS (ou tout Framework Javascript de Single Page application) et le SGBD Oracle. Expérience en architecture orienté service (SOA) LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ? TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l\'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l\'échelle nationale et internationale. Notre mission est d\'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l\'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité. Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures. TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité. Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients. AVANTAGES Possibilité d\'être pigiste ou salarié Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales Un programme d’assurance collective complète Un REER collectif avec une contribution de l’employeur Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l\'innovation. Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail) Couverture d\'assurance collective flexible Congés en cas de maladie et à l\'occasion d\'événements familiaux Outils informatiques adaptés Espace de travail épanouissant et motivant. Initiatives sociales et environnementales Programme d’apprentissage en milieu de travail Cheminement de carrière Less

. Assist in executing buy-side and sell-side M&A transactions . Develop and evaluate financial models and valuation reports . Assist in creating investment marketing materials including investment teasers, information memorandums, etc. . Assist in conducting business analysis / assessment (financial, operational, human capital) . Assist in conducting primary and secondary market research Less

Monitor performance of all investee companies; develop financial reports, forecasts, and trend analysis to assess their financial health & flag off matters of potential concern. Maintain updated database containing financial results of all the investee companies. - Preparation and issue of internal performance monitoring reports on all investee companies in accordance to predefined deadlines including weekly reports on share prices, monthly investment performance report, quarterly investment update to the Board of Directors, Investment updates for quarterly earnings calls, Semi-annual investment review Evaluation of new investment opportunities. Preparation of investment proposals for the Investment Committee and the Board of Directors. Valuation of new investment opportunities and existing investments. Assist CIO on deal negotiation & execution. Review closing documentation including share purchase & escrow agreements, shareholders agreement etc. Advise on contract negotiations from a financial impact and risk management perspective. Perform industry & economic research and maintain updated databases on industry trends and business corporations in Kuwait & GCC Less

Actively participate in the origination and execution of M&A and Advisory related transactions Work on a diverse range of mandates, including buy side, sell side and corporate advisory mandates Work with a broad range of clients ranging from publicly listed companies, large private companies and private equity (PE) groups Prepare M&A documents including proposals, engagement letters, teasers, and information memorandums Conduct valuation using different approaches such as DCF, comparable company analysis, and precedent transactions Conduct market research and in-depth analysis on market trend, prospect, key players, drivers of different industries Support the day-to-day responsibility of execution on transactions, including interaction with clients and advisors Identify issues and form hypotheses and solutions in a structured approach Preparing and analyzing financial statements, conducting complex analysis on excel, and developing financial models Assuming responsibility of deliverables and collaborating with team members to deliver solutions Less

Actively participate in the origination and execution of M&A and Advisory related transactions Work on a diverse range of mandates, including buy side, sell side and corporate advisory mandates Work with a broad range of clients ranging from publicly listed companies, large private companies and private equity (PE) groups Prepare M&A documents including proposals, engagement letters, teasers, and information memorandums Conduct valuation using different approaches such as DCF, comparable company analysis, and precedent transactions Conduct market research and in-depth analysis on market trend, prospect, key players, drivers of different industries Support the day-to-day responsibility of execution on transactions, including interaction with clients and advisors Identify issues and form hypotheses and solutions in a structured approach Preparing and analyzing financial statements, conducting complex analysis on excel, and developing financial models Assuming responsibility of deliverables and collaborating with team members to deliver solutions Less

As an executive of the Audit Specialist Support Hub, you will spend your day working as a member of MENA audit teams advising, coaching and challenging your colleagues on various valuation estimates and assumptions, including assessing appropriateness of the valuation techniques and methodology used to develop those estimates and assumption. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client and your audit colleagues, agreeing value techniques and methodology, and providing value to the client through insights, factual conclusions, and advice. As an Audit Valuation Specialist lead, you will manage a team to assist in the audit procedures over the measurement of valuation accounting estimates. This will include developing an independent point estimate or range, testing the client’s process for developing the estimate and evaluating the work of management’s specialist to determine how and whether it can be used as audit evidence (and to assist with the design and execution of any additional procedures) Less

Actively participate in the origination and execution of M&A and Advisory related transactions Work on a diverse range of mandates, including buy side, sell side and corporate advisory mandates Work with a broad range of clients ranging from publicly listed companies, large private companies and private equity (PE) groups Prepare M&A documents including proposals, engagement letters, teasers, and information memorandums Conduct valuation using different approaches such as DCF, comparable company analysis, and precedent transactions Conduct market research and in-depth analysis on market trend, prospect, key players, drivers of different industries Support the day-to-day responsibility of execution on transactions, including interaction with clients and advisors Identify issues and form hypotheses and solutions in a structured approach Preparing and analyzing financial statements, conducting complex analysis on excel, and developing financial models Assuming responsibility of deliverables and collaborating with team members to deliver solutions Less