وظائف موظف موارد بشرية كبير في الرياض

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي. تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المح المزيد...

الحد الأدنى للمعدل التراكمي هو 2.5/4 أو 3.5/5. الخبرة المطلوبة هي 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة بعد حصول المرشح على درجة البكالوريوس. الجنسية السعودية درجة البكالوريوس في نفس المجال المزيد...

Managing all HR procedures Identifying company’s hiring needs and managing the recruitment process Conducting monthly payroll reviews, statistics and reports Providing information to employees regarding benefits, insurance and retirement plan Managing all employee data in المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

الشراكة مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الفعالة التي ستدعم النمو الاستراتيجي للأعمال. تقديم القيادة الفكرية فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والمتعلقة بالأفراد وتنفيذها. توفير المعلومات و/أو التعليم في الوقت المناسب لجميع مستويات الشركة بشأن قضايا ال المزيد...

تحفيز مشاركة الموظفين واكتساب المواهب والاحتفاظ بها من خلال المبادرات الإستراتيجية. تطوير وإدارة استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك الخطط والميزانيات السنوية. قيادة المشاريع لتحسين وتحسين عمليات الموارد البشرية، والاستفادة من التطبيقات/الأدوات الرقمية. تنمية علاقات قوية مع أصحاب المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

تقديم الاستشارات اللازمة وتقديم الدعم التقني والفني والتدريب في الموارد البشرية. المؤهل : حاصل على درجة البكالوريوس في علوم المحاسبة أو الكمبيوتر أو هندسة من جامعة معترف بها أو تخصص ذات علاقة . حاصل على شهادة متخصصة في هذا المجال من الجهة المزودة .⁦ المهارات: خبرة في أنظمة المو المزيد...

التعليم الجامعي أو الدراسة المتقدمة: طالب في تخصص موارد بشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة. قد يفضل الطلاب الذين يدرسون في السنوات النهائية من برنامجهم الأكاديمي. المهارات التحليلية: القدرة على التفكير التحليلي ومعالجة البيانات والمعلومات. قدرة على استخدا المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء كانت على مستوى الدخول أو الخبرة المتقدمة حسب المزيد...

الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتوجيه القيادة، وتصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. التعليم والمؤهلات العلمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على المزيد...

من المستحسن إكمال التدريب التجاري والخبرة المهنية في منصب مماثل التعامل بثقة مع تطبيقات MS Office معرفة جيدة باللغة الألمانية تحدثا وكتابة الالتزام والقدرة على العمل ضمن فريق والموثوقية والمرونة المزيد...

1. الاهتمام بالجوانب المختلفة للموظفين، بدءًا من التعيين وحتى المغادرة، والتركيز على نموهم وتطورهم. 2. مسؤول عن إدارة الموظفين، بما في ذلك مراقبة أداء العمل والحضور والمسائل الأخرى ذات الصلة. 3. التعامل مع المهام الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة شؤون المكاتب وإدارة اللوازم المكتبية المزيد...

هذا دور بدوام كامل في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيساعد مدير الموارد البشرية المساعد في تنسيق وإدارة وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والامتثال والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا. سيكون مساعد مدير ا المزيد...

Administrative experience Recruitment experience for one year or interview experience during school. More than one year of international trade experience, familiar with the basic process of international trade. This position can be part-time or full-time, and there is no basic sal المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...

إدارة الإجازات المرضية العادية وإجازة الأمومة والأبوة إرشاد ومراقبة طلبات CLM/CLD CGM فحص ومتابعة ملفات حوادث الخدمة والأمراض المهنية 2/ بالنسبة للإجازة للمناسبات العائلية وأذونات الغياب: دراسة طلبات الإجازة إدارة طلبات الدوام الجزئي إدارة ومراقبة المناصب القانونية (إجازة الأ المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...