وظيفة في Organizational Skills في Any

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

الخبرة في تقديم التدريب على المهارات الشخصية مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل القدرة على تصميم وتطوير المواد التدريبية مهارات العرض والتحدث ممتازة المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية -خبرة مثبتة في تقديم البرامج التدريبية للأفراد والشركات درجة البكالوريوس أو الماجستير ف المزيد...

تقديم مبادرات التطوير التنظيمي التى تقوم بتحسين اداء العاملين بالمشاريع وزيادة الانتاجية. تطوير وتحديث مصفوفة صلاحيات سياسات واجراءات الادارة بناءاً على التغييرات التى قد تحدث على الهيكل التنظيمى. جمع البيانات اللازمة للتوصيف الوظيفي بالتنسيق مع مديروا الادارات وتحديثها دورياً. دع المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة علمية متقدمة مثل الماجستير أو MBA في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة في مجال التطوير التنظيمي والإداري. الخبرة العملية الواسعة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في إدارة تطوير التنظيم والقيادة التنفيذية، مع فهم عميق لع المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...

Evaluating and managing Organizational Development (OD) strategies and processes; assessing organizational development needs of operating, business and functional units. Leading the design, development and implementation of programs, policies and strategies tailored to meet OD need المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل مع فرق إدا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل مع فرق إد المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة علمية متقدمة مثل الماجستير أو MBA في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة في مجال التطوير التنظيمي والإداري. الخبرة العملية الواسعة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في إدارة تطوير التنظيم والقيادة التنفيذية، مع فهم عميق لع المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة المزيد...

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة علمية متقدمة مثل الماجستير أو MBA في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة في مجال التطوير التنظيمي والإداري. الخبرة العملية الواسعة: خبرة في إدارة تطوير التنظيم والقيادة التنفيذية، مع فهم عميق لعمليات الأعمال وأسالي المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...