وظيفة في Organizational Development في الرياض

شهادة في علم النفس التنظيمي أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات التطوير وتصميم البرامج والمبادرات الملائمة. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات. الالتزام بالابتكار والتحسين الم المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة الماجستير أو شهادات إضافية في التطوير التنظيمي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي. خبرة المزيد...

المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الدرجات العليا مثل الماجستير أو شهادات معترف بها في التطوير التنظيمي تكون ميزة إضافية. المعرفة الفنية: فهم عميق لمبادئ التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وكيفية تطبيقها داخل المؤسس المزيد...

تقديم مبادرات التطوير التنظيمي التى تقوم بتحسين اداء العاملين بالمشاريع وزيادة الانتاجية. تطوير وتحديث مصفوفة صلاحيات سياسات واجراءات الادارة بناءاً على التغييرات التى قد تحدث على الهيكل التنظيمى. جمع البيانات اللازمة للتوصيف الوظيفي بالتنسيق مع مديروا الادارات وتحديثها دورياً. دع المزيد...

المؤهلات التعليمية والخبرة: درجة علمية متقدمة مثل الماجستير أو MBA في التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال، بالإضافة إلى خبرة عملية واسعة في مجال التطوير التنظيمي والإداري. الخبرة العملية الواسعة: خبرة في إدارة تطوير التنظيم والقيادة التنفيذية، مع فهم عميق لعمليات الأعمال وأسالي المزيد...

تحليل هياكل الأعمال والإجراءات والعمليات واستخدام الموارد. تصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من المبادرات التنموية وخطط العمل والبرامج والمواد التدريبية. إجراء مقابلات مع الموظفين وتسهيل مبادرات تنمية المهارات المستهدفة. التشاور مع قسم الموارد البشرية لتوجيه استخدام الموظفين أو تطويرهم أو ت المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس على الأقل في إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون هناك تفضيلات لدرجة الماجستير أو الشهادات المتقدمة في التطوير التنظيمي أو المواضيع ذات الصلة. الخبرة السابقة: يمكن المزيد...

Design & Implement Performance Management System Prepare all OD operations (Sheets/Emails/Presentations/Word documents) Develop Employees Handbook and Guidance about Nana Org structure and hierarchy Develop & implement the new organisation structure policy and procedures المزيد...

حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمفاهيم تطوير الموارد البشرية وتحسين الأداء التنظيمي. القدرة على تقديم الدعم في تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموارد البشرية والتدريب. مهارات تحليلية قوية والقدرة على تقديم ال المزيد...

ضمان تطوير وتنفيذ عمليات وأنظمة فعالة لتميز الأعمال (إدارة الجودة، وهندسة العمليات التجارية) لزيادة الكفاءة التشغيلية في المنظمة. توجيه تطوير وتنفيذ نظام قوي لإدارة الجودة لضمان مواءمة العمليات التجارية ذات الصلة مع المعايير والممارسات الدولية. الإشراف على مراجعة وتعزيز منهجية ومعايي المزيد...

. خبرة 3 سنوات في مجال مماثل أو في مجال تكنولوجيا المعلومات (الأفضل) . القدرة على استخدام المبادرة الخاصة للتقدم في العمل. . مهارات تنظيمية قوية . مهارات اتصال كتابية ممتازة . موقف مرن ومبدع لحل المشكلات § القدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية الصعبة. المزيد...

قيادة جمع التبرعات وإدارة الجهات المانحة والحصول على المنح لتحقيق أهداف الإيرادات السنوية. تطوير الاستراتيجيات وإدارة فريق التطوير وتنمية الجهات المانحة الرئيسية. التواصل مع مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين لمواءمة جهود التطوير مع الأهداف التنظيمية. المزيد...

مدافع عن ممارسات التطوير المهني المستدام تطوير وتحسين عمليات وإجراءات إدارة المواهب، مما يضمن تنفيذها السلس ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية والتزام نيوم برعاية البيئة والمجتمع. قيادة مبادرات التحسين المهني المستمر دعم تطوير خطط التدريب الفني الشاملة لإدارة المرافق لمقدمي الخدمات المزيد...

خبرة عملية مثبتة كمدير تطوير أعمال أو مدير مبيعات أو دور ذي صلة سجل مبيعات مثبت الخبرة في دعم العملاء تعتبر ميزة إضافية الكفاءة في برامج MS Office وCRM (مثل Salesforce) إتقان اللغة الإنجليزية معرفة السوق مهارات الاتصال والتفاوض القدرة على بناء العلاقة مهارات إدارة الوقت والتخطيط المزيد...

شهادة جامعية في إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لمفاهيم وأساليب التطوير التنظيمي. القدرة على تحليل احتياجات المنظمة وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التطوير المناسبة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مؤثرة مع الفرق العاملة. القدرة على توجيه وتوجيه ا المزيد...

Key Account Customer Management, Water and waste water infrastructure projects, Operations & Maintenance, Organization and Individual Performance Management including organizational development, Risk management, Business development & Revenue Enhancement; Procurement & المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

خبرة في إنشاء كيان في المملكة العربية السعودية أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال العالمية أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة يتقن استخدام برامج الإنتاجية بما في ذلك MS Office/Google Suite وZoom وSlack والفهم الشامل للتكنول المزيد...

إدارة إدارة عملية التطوير الشاملة للأصول المبنية التي تم تطويرها مباشرة بواسطة KAFD من البداية إلى التسليم. المساهمة في إعداد الأنظمة والعمليات لضمان وجود مجموعة جاهزة من المواقع المناسبة للتطوير في مجالات العقارات والبنية التحتية والأماكن العامة والمناظر الطبيعية، بالإضافة إلى دعم ا المزيد...

الشراكة مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الفعالة التي ستدعم النمو الاستراتيجي للأعمال. تقديم القيادة الفكرية فيما يتعلق بالاستراتيجية التنظيمية والمتعلقة بالأفراد وتنفيذها. توفير المعلومات و/أو التعليم في الوقت المناسب لجميع مستويات الشركة بشأن قضايا ال المزيد...