وظيفة في إدارة الموارد البشرية في الدمام

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

Overseeing the recruitment and registration process both within the company and with government bodies (e.g. registration with GOSI/taaminat, etc…). Negotiating the details of each personnel’s contract including but not limited to allowance for housing, transport, food المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية في إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، خاصة في مهام التنسيق وإدارة الملفات الشخصية. مهارات التواصل: مها المزيد...

تعليم وتدريب: درجة بكالوريوس في مجال إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، وقد تتطلب بعض الشركات درجة متقدمة مثل ماجستير في نفس المجال. خبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الموارد البشرية مفيدة. قد تطلب بعض الوظائف خبرة محددة بعدد سنوات معينة. مهارات الاتصال: قدرة جيدة على التواص المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الموظفين. معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والتدريب. القدرة على تنظيم الفعاليات الداخلية وإدارة التغيير في المؤسسة. الالتزام بالقوانين والأنظمة المحلية المزيد...

التعليم والمؤهلات: غالبًا ما يتطلب الأمر درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية مثل SHRM-CP (شهادة محترف إدارة الموارد البشرية) أو PHR (شهادة موارد بشرية محترفة) يمكن أن تكون مفيدة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تكون المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية ممتازة وقدرة على إدارة الفرق. معرفة عميقة بسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية. القدرة على التخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مع الموظفين وإدارتها بفعالية. المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، سواء كانت على مستوى الدخول أو الخبرة المتقدمة حسب المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو علم النفس التنظيمي. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وعملياتها. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الموظفين وفرق العمل الأخرى. القدرة على التخطيط وتنفيذ عمليات التوظيف والتوجيه والتقييم. مهارات تحل المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

التعليم والمؤهلات: عادةً ما يتطلب الأمر درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل SHRM-CP أو PHR مرغوبة. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعتبر مفيدة، سواء كانت في موقع متدرج من أخصائي الموارد البشرية أو مواقع ذات صل المزيد...

مؤهل جامعي: يجب أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذي صلة. معرفة بالقوانين واللوائح العمالية: يجب أن يكون المرشح على دراية بالتشريعات واللوائح العمالية المحلية والدولية، وقدرته على تطبيقها في بيئة العمل. مها المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

1- أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب من إحدى الجامعات المعتمدة من وزارة التربية والتعليم، على أن تكون الأولوية لحامل المؤهل وأعلى معدل. وأن جميع المؤهلات العلمية التي حصل عليها المتقدم للتعاون تكون في "انتظام الدراسة" النظام. 2- يشترط فيمن يقوم بتدريس مقررات اللغة الإنج المزيد...

الخبرة السابقة في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، وتطوير الموظفين، وتوجيه القيادة، وتصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية. التعليم والمؤهلات العلمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على المزيد...