وظيفة في تسويق الموارد البشرية في الخبر

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

تنفيذ دراسات المسح البيئي الداخلي والخارجي من خلال تحديد المؤشرات التي تؤثر على نماذج التشغيل في مؤسسة العميل. يدعم إجراء البحوث والدراسات الاستقصائية والمقابلات وتحليل البيانات للحصول على نظرة ثاقبة للأعمال التجارية. صياغة منهجيات العمل وفقًا لمتطلبات العميل وبياناته وحجمه ونوعه ونط المزيد...

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

Supervise HR programs and campaigns Manage the labor issues like code of conduct, ethics, employee retention, and policy adherence Update the database to strengthen the organization’s base through authentic records Develops initiatives like culture familiarity, succession المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

لديك خبرة مهنية ناجحة في إدارة الموارد البشرية (10 سنوات على الأقل)، وعلى دراية ببرامج Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) ولديك مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). أنت قادر على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف، وبطريقة رشيقة، وأنت متحمس بشكل طبيعي وديناميكي و المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process by identifying candidates performing reference checks and issuing employment contracts.Maintain calendars of HR management team.Oversee the completion of compensation and benefit documentation.Assist with performance management proc المزيد...

As the most senior HR Business Partner on the Global Engineering, Product, and Data teams, you will advise and influence our Senior and Executive R&D Leaders through relationship building, delivering impact, and leveraging your experience, as well as the core People team, to sol المزيد...

Responsibilities:Assist with the recruitment process by identifying candidates performing reference checks and issuing employment contracts.Maintain calendars of HR management team.Oversee the completion of compensation and benefit documentation.Assist with performance management proc المزيد...

Job Description:The HR Officer will recruit support and develop talent through developing policies and managing procedures. You will be responsible for administrative tasks and youll contribute to making the company a better place to work.Responsibilities:Preparing job descriptions ad المزيد...

Responsibilities Developing and coordinating various marketing activitiesCreating managing and updating mailing and subscriber listsCommunicating with the clients and negotiating contract terms with themResearching and keeping uptodate with the latest digital marketing trendsOrganizin المزيد...

التعليم والمهارات العامة: درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. مهارات تنظيمية جيدة وقدرة على إدارة المشاريع بفعالية. الخبرة: خبرة سابقة في مجال التسويق أو العمل ذي الصلة تعتبر ميزة. قد تكون بعض الوظائف متاحة للخريجين الجدد أيضًا. المهارات التسويقية: فهم عميق لأسس المزيد...

التعليم والتأهيل: حاصل على درجة في التسويق أو مجال ذي صلة، ولو كان لديه خلفية تعليمية قوية في التسويق، فذلك سيكون ميزة إضافية. المهارات التسويقية: فهم جيد لمفاهيم التسويق، وقدرة على تحليل السوق وفهم احتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات التواصل الجي المزيد...

الشروط: 1- الحصول على درجـة البكالوريوس فأعلى. 2- يشترط التخصص التربوي للوظائف التعليمية. 3- ملائمة الوظيفة المتقدم عليها للتخصص. 4- خبرة في نفس المجال عامين كحد أدنى. المزيد...

مؤهل جامعي: يفضل أن يكون لدى المرشح درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة مثل إدارة الأعمال أو الاتصالات أو الإعلان. معرفة بأساسيات التسويق: يجب أن يكون المرشح على دراية بمفاهيم وأساليب التسويق الحديثة، بما في ذلك التسويق الرقمي والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المزيد...

شهادة جامعية في التسويق أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء والشركاء. فهم عميق لمبادئ التسويق الرقمي والتقنيات المتقدمة للتسويق عبر الإنترنت. القدرة على وضع استراتيجيات تسويقية شاملة وتنفيذها بنجاح. معرفة بتحليل السوق وتقييم المنافسة. القدر المزيد...

مهارات الاتصال القوية: القدرة على التواصل بشكل فعّال مع الفريق التسويقي والعملاء المحتملين. معرفة بالتسويق الرقمي: فهم جيد للتسويق عبر الإنترنت واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لتعزيز العلامة التجارية. مهارات التخطيط والتنظيم: القدرة على تنظيم الحملات الت المزيد...

Responsibilities Developing and coordinating various marketing activitiesCreating managing and updating mailing and subscriber listsCommunicating with the clients and negotiating contract terms with themResearching and keeping uptodate with the latest digital marketing trendsOrganizin المزيد...

The ideal candidate will be a creative and analytical thinker. They will be able to conduct insightful market research to establish a marketing strategy that will effectively reach the target audience. They should be comfortable evaluating the marketing process, and work to critique المزيد...