وظيفة مسؤول الموارد البشرية في السعودية

Track the attendance and leaves database of all staff and prepare closing monthly reports. Create regular presentations and reports on HR Metrics such as turnover rates and more. Ensure to approve and review all the income transactions ( such as overtime any additionsetc) reports on t المزيد...

مسؤول عن واجبات مسؤول الموارد البشرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تأهيل الموظفين وأوراق إنهاء الخدمة والامتثال. دعم التجنيد. كن الشخص الأساسي لفرقنا في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ودعم المناطق الأخرى حسب الحاجة. المساهمة في التطوير وضمان الامتثال المت المزيد...

كاتب إداري، CAFM سيحتاج إلى ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة نظام CAFM بالإضافة إلى مساعدة قسم المرافق من خلال بعض التحول التكنولوجي الخاص بهم .will تنسيق التغييرات المادية في قواعد بيانات CAFM، وملء قواعد بيانات CAFM، وتطبيق المعرفة بأنظمة إدارة قو المزيد...

Coordinate with the HR department and liaise with the relevant government departments to carry out all the activities for official collection and submission of government applications including but not limited processing and acquiring of all staff visas and labour cards as well as pro المزيد...

نحن نبحث عن مسؤول ذو خبرة ومنظم لرعاية الأطفال يقع في الخبر، المملكة العربية السعودية مع سنة واحدة من الخبرة وراتب يتراوح بين 3000 - 3500 ريال سعودي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم قوي للمهام الإدارية، ومهارات اتصال ممتازة، و الفهم الأساسي للمحاسبة. المعرفة حول منهج ريجيو إميليا لر المزيد...

إدارة والحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة لمنتجات الأزياء الإشراف على طلب واستلام المخزون الجديد التنسيق مع الموردين والبائعين لضمان تسليم عناصر الموضة في الوقت المناسب إجراء عمليات تدقيق وتسويات منتظمة لضمان دقة المخزون المساعدة في إعداد تقارير المبيعات وتحليلها التعامل مع المهام الإد المزيد...

بصفتك مسؤول خدمات المخيمات والإدارية، ستلعب دورًا محوريًا في التشغيل الفعال لأماكن إقامة المخيمات ومكاتب التعدين والمرافق ذات الصلة داخل موقع التعدين. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ما يلي: إدارة أماكن الإقامة في المخيم والمرافق المكتبية. إدارة عمليات الفواتير والاحتفاظ بسجلات دقيقة. تنسيق المزيد...

يجب أن يمتلك معرفة قوية بالبرمجة النصية في PERL وShell/VB وPython وما إلى ذلك. يجب أن يكون لديك خبرة في التكامل مع الأدوات الأخرى. يجب أن يكون لديك فهم قوي لتطوير Splunk وإدارة التنفيذ يجب أن يكون قد عمل على حلول مراقبة مختلفة (التخزين، النسخ الاحتياطي، الخادم، الشبكة، APM، إلخ.) المزيد...

Responsibilities Supporting and participating in all recruitment Process. collecting applications facilitating the candidates assessment (written Test and Interview)Negotiation offering and employment contract. Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers Prepar المزيد...

سيكون هذا الدور بمثابة موظف موارد بشرية يتماشى مع منطقة الشرق الأوسط، وسيلعب الدور دورًا حاسمًا في تعزيز دعم الموارد البشرية للبلدان المتوافقة من خلال الشراكة مع الفرق التشغيلية في جميع أنحاء المنطقة، وHRBPs وخارجها لضمان المتطلبات التشغيلية للعملاء والموظفين. يتم استيفاءها. لكي المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعات أو الخدمات ذات الص المزيد...

أكثر من 6 أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في خدمة العملاء أكثر من 6 أشهر من الخبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office المعرفة بمنتجات وتطبيقات Microsoft Office (خاصة Excel) المعرفة ببرامج Microsoft Office بما في ذلك Outlook وWord وExcel الثانوية العام المزيد...

التعامل مع تنفيذ جميع معاملات الموارد البشرية وإدارتها، مثل معالجة كشوف المرتبات وإدارة المزايا وأنشطة الإعداد والإخراج. يغادر موظفو Minatain ويتأكدون من طريقة التسجيل الصحيحة (نظام معلومات الموارد البشرية، المستندات المشتركة، إلخ) حافظ على مدخلات منتظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المزيد...

دعم فريق الموارد البشرية في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار إدارة عملية خروج الموظفي المزيد...

على دراية بعملية الإعداد. التعامل مع عمليات الموارد البشرية مثل (الحضور والإجازات والإجازات) التعامل مع التأمينات الاجتماعية وجميع النماذج المتعلقة بها. تطوير برامج التدريب والتطوير. المساعدة في عمليات إدارة الأداء وإنهاء تقييم الموظفين. تنظيم الدورات التدريبية والأنشطة للموظفين. إدا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

تحديد احتياجات المواهب، ودعم القادة للتنبؤ والتخطيط لمتطلبات القوى العاملة والمواهب بما يتماشى مع الوظيفة أو استراتيجية العمل. ملكية وإدارة عملية التوظيف الشاملة لضمان توظيف الأشخاص المناسبين للفرق وأيضًا تطوير خط الأنابيب لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة. دفع نتائج الأعمال من خلا المزيد...

التعامل مع عمليات الإعداد والخروج في المملكة العربية السعودية، وتوفير التوجيه للمنضمين الجدد ومقابلات الخروج للمغادرين. الحفاظ على نظام الموارد البشرية الداخلي والتأكد من دقة البيانات المتعلقة بالموظفين. - تطوير دليل الموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة في المملكة العربية السعودي المزيد...