وظائف Policies في الإمارات

Responsibilities: Coordinating and developing internal auditing processes. Developing and implementing policies and procedures. Supervising and conducting independent audits. Preparing analysis for departments. Conducting investigations on irregularities and errors. Drafting r المزيد...

تطوير وتنفيذ وإدارة إطار التطوير الوظيفي بما في ذلك أدلة التعلم والتقييم ووحدات القراءة ودراسات الحالة والمشروع لتسهيل التعلم. . تطوير وتنفيذ وإدارة التطوير الوظيفي القائم على الكفاءة وأطر تخطيط التعاقب لتطوير الكفاءات لدعم الحياة المهنية. . الاتصال بميسري التدريب الداخليين والخارجي المزيد...

Ensure a safe workplace environment without risk to health. Provide technical advice and coordination in line with the project OHS Plan, legislation and standards into work groups as required/directed. ist with implementation and monitoring of project ERP (Emergency Response Plan) المزيد...

We are hiring! Know anyone who might be interestedRole: Senior HR ExecutiveLocation: OnSite DubaiJob Type: FulltimeKey Responsibilities: Manage endtoend recruitment processes including job postings candidate screening scheduling interviews and conducting interviews. Coordinate with hi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ الاستراتيجية: إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الصحة والسلامة والبيئة الشاملة التي تتوافق مع أهداف الشركة والمتطلبات التنظيمية. ويشمل ذلك دمج ممارسات الصحة والسلامة والبيئة في جميع الجوانب التشغيلية، وخاصة في مشاريع البناء الشاهقة. الامتثال التنظيمي: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيساعد منسق الميزانية في إعداد ومراقبة وتحليل ميزانية الجامعة. يتضمن هذا الدور دعم عمليات الميزانية، والحفاظ على السجلات المالية، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: تتبع نفقات الميزانية والتأكد من توافقها مع الميزانية المع المزيد...

1. المساهمة في صياغة وتطوير السياسات المتعلقة بسلوك الموظفين وأدائهم بما يتماشى مع قوانين الموارد البشرية لحكومة دبي، وضمان توافقها مع أفضل الممارسات. 2. رفع مستوى الوعي بأهمية التقيد بقوانين وسياسات الموارد البشرية من خلال البرامج والأنشطة التوعوية الخاصة بالامتثال الوظيفي ف المزيد...

Responsibilities: Preparing monthly, quarterly and annual reports. Conducting internal audits. Overseeing tax payments. Preparing budgets for the organization. Monitoring and reporting on accounting inconsistencies. Keeping up-to-date with financial policies, practices, and re المزيد...

Experience: 10 to 12 years Language: Excellent in English Education: Bachelor’s Degree Job Description Supervises quality, health, safety, and environmental procedures. Ensures compliance with regulations and company policies.

بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي. خبرة لا تقل عن 18 عامًا في التصميم للمشاريع السكنية والضيافة والتجزئة والأماكن العامة والاستخدامات المتعددة والمشاريع التجارية. القدرة المؤكدة على تطوير وتنفيذ معايير التصميم والسياسات والمبادئ التوجيهية من الطراز العالمي. المزيد...

مراقبة ومراقبة الربح والخسارة الهندسية. للتأكد من أن القسم لديه استراتيجية مالية هندسية واضحة تتماشى مع سياسات الفندق ولضمان التنفيذ المتسق لهذه الاستراتيجية. تسهيل إنتاج ميزانية الرواتب السنوية للهندسة. يتضمن ذلك إنتاج أعداد الموظفين وأرقام إنشاء كشوف المرتبات، بالإضافة إلى المسؤولية المزيد...

Key Responsibilities:Recruitment & Staffing:Develop and implement recruiting strategies to attract top talent.Manage the recruitment process including job postings screening resumes conducting interviews and onboarding new employees.Employee Relations:Address and resolve employee المزيد...

الحفاظ على أعلى معايير حوكمة الشركات، والتأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الشركة الخاصة بالأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة ونظام الإدارة والقوانين واللوائح والمعايير وممارسات الصناعة ذات الصلة والامتثال لقواعد الشركة للعيش بها وضع الجودة والصحة والسل المزيد...

Develop and implement master data management strategies, policies, and procedures to ensure data accuracy, consistency, and integrity. Lead cross-functional teams in defining and standardizing master data definitions, hierarchies, and attributes. Establish and maintain data govern المزيد...

Key Responsibilities:Recruitment & Staffing:Develop and implement recruiting strategies to attract top talent.Manage the recruitment process including job postings screening resumes conducting interviews and onboarding new employees.Employee Relations:Address and resolve employee المزيد...

Key requirements: - 10 years experience in HR with at least 5 years in a managerial or supervisor role. - Oil and gas experience - Degree in Human Resources or equivalent - Experience in: HR business planning, developing and maintaining performance management, creating HR policies a المزيد...

Duties & Responsibilities • Develop and maintain College websites. • Develop and maintain College databases. • Develop and maintain templates, layouts and cascading style sheets. • Create and collaborate on site concepts and page layouts. • Make recommendations for improving web devel المزيد...

Job Requirement : -Should have a strong communication skills -Answering calls from customers professionally and responding to customer inquiries and complaints. -Experience in Emails and Chats in Professional and timely manner. -Identify customers’ needs, clarify information, rese المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee and manage daily operations of the organization. Develop and implement operational policies and procedures to improve efficiency and productivity. ss-functional teams to ensure seamless execution of projects and initiatives. Develop a المزيد...

المشاركة في تدريب وتطوير موظفي الاستقبال، والتأكد من تحديثهم باستمرار بشأن أسعار الفنادق والعروض والخصومات. الحفاظ على المعرفة التامة بسياسات وإجراءات التأشيرة، والمساعدة في غياب منسق التأشيرة. الإشراف على الامتثال لمتطلبات معيار علامة ماريوت التجارية لجميع أقسام الاستقبال. المزيد...