وظائف Performance Architect في الإمارات

Responsibilities: Overseeing daily business operations. Developing and implementing growth strategies. Training low-level managers and staff. Creating and managing budgets. Improving revenue. Hiring employees. Evaluating performance and productivity. Analyzing accounting and المزيد...

تطوير وتوصيل رؤية واستراتيجية واضحة للشركة، بما يتماشى مع أهداف أصحاب المصلحة والمساهمين. تحديد اتجاهات السوق والفرص والمخاطر لصياغة مبادرات استراتيجية تدفع النمو وتضمن الميزة التنافسية للشركة. تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر في جميع أنحاء المنظمة. الإشراف على جميع جوانب العمليا المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

بصفتك مديرًا ماليًا، ستلعب دورًا محوريًا في إدارة والإشراف على جميع العمليات المحاسبية والمالية داخل الشركة. ستشمل مسؤولياتك ضمان الامتثال للوائح سلطة دبي للخدمات المالية، وتطوير استراتيجيات مالية فعّالة، والتعاون مع الإدارة العليا بشأن القرارات الرئيسية، ومراقبة الأداء المالي، وتحديد المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

الأدوار والمسؤوليات العميل هو مكتب عائلي واحد يدير محفظة متنوعة من الاستثمارات عبر الأسواق العامة والخاصة. إنهم يبحثون عن محلل استثماري متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقهم ولعب دور حاسم في عمليات الاستثمار وإدارة المحفظة. وصف الوظيفة قيادة أبحاث الاستثمار والفرز: تحديد وتقييم وفرز ف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. تخطيط المشروع والجدولة الزمنية تطوير الجداول الزمنية: إنشاء جداول زمنية مفصلة للمشروع باستخدام أدوات مثل Primavera P6 أو Microsoft Project أو Asta Powerproject. ويتضمن ذلك تحديد معالم المشروع والمهام والمدد الزمنية والتبعيات. تخصيص الموارد: التأكد من توفر الموا المزيد...

r Responsibilities: Overseeing personnel, including receptionists, kitchen staff, and office employees. Monitoring employee performance and conducting regular evaluations to help improve customer service. Collecting payments and maintaining records of budgets, funds, and expenses المزيد...

Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating systems. Coordinati المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

تخطيط وحجز وتقديم التدريب داخل وخارج العمل كما هو مطلوب لضمان أفضل معايير الخدمة الممكنة بالإضافة إلى تطوير الزملاء توصيل المعلومات المناسبة والمفيدة بشكل علني من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك اجتماعات القسم والإحاطات الإعلامية التأكد من تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها ومعايير الأداء المزيد...

مراقبة وقياس الأداء المالي للمنطقة. تقديم تقارير شهرية وربع سنوية قابلة للتنفيذ للقيادة العليا. استخدم البيانات والتقارير التي تم إنشاؤها بواسطة أنظمة إعداد التقارير المختلفة (IDEAS، TM1، Blueprint) واستكمل التحليلات الخاصة لنتائج التشغيل والاتجاهات والاختلافات في النتائج مقابل التو المزيد...

Job Summary: Perform simulation analyses for concept studies, detail designs, evaluations, and testing as and when required for the mechanical engineering department. Use analysis results to influence and improve designs for optimal performance. Key Accountabilities: Perform si المزيد...

إشراك العملاء وتفعيل الرؤية: التعامل مع العملاء لتحديد وقياس قيمة الأعمال، وذلك باستخدام الرؤى لتحسين نتائج الأعمال من خلال تقنيات القياس المحسنة. دور المستشار الموثوق به: العمل كمستشار القياس الأساسي للعلاقات الإستراتيجية مع العملاء، مما يضمن تقديم مشورة متسقة وموثوقة. اعتماد منه المزيد...

Performance Management Contribute to the achievement of the approved Performance Objectives for the Department / Section in line with the Company Performance framework. Innovation and Continuous Improvement Design and implement new tools and techniques to improve t المزيد...

Responsibilities: Overseeing personnel, including receptionists, kitchen staff, and office employees. Monitoring employee performance and conducting regular evaluations to help improve customer service. Collecting payments and maintaining records of budgets, funds, and expenses. المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

Job Description: • Develop an annual and quarterly plan for the curriculum according to the content and performance standards. • Manage the educational learning process in accordance with modern learning strategies and effective learning, effectively employing educational tools accord المزيد...

Responsibilities: Managing IT staff by recruiting and training employees, communicating job expectations, and monitoring performance. Overseeing the annual IT budget and ensuring cost-effectiveness. Monitoring daily operations, including server hardware, software, and operating s المزيد...

- تطوير استراتيجية المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات التنظيمية والإيرادات. حدد أهداف المبيعات الفردية مع فريق المبيعات. تفويض المسؤولية عن حسابات العملاء لموظفي المبيعات. تنسيق خطط عمل المبيعات لمندوبي المبيعات الفرديين. مراقبة أنشطة وأداء فريق المبيعات. تأكد من أن فريق المبيعات لديه الم المزيد...