وظائف Organizational Conduct في الإمارات

Roles & Responsibilities Key Responsibilities: Risk Management Plan Development: ist in crafting and updating the organizational Risk Management Plan to identify, ess, and prioritize risks. Work closely with senior management to ensure alignment with strategic objectives. Audit Plan المزيد...

Responsibilities: Marketing and Contract Process: Develop and implement marketing strategies to promote soft services. Lead the contract negotiation and approval process, ensuring alignment with organizational standards and client expectations. Client Relations: Serve as the primary المزيد...

Track stock levels and ensure optimal inventory levels Implement and optimize inventory control procedures to minimize costs and maximize efficiency Conduct regular inventory audits and reconcile discrepancies Utilize inventory management software to track and manage inventory Str المزيد...

1. Development and Implementation of QMS: - Design, implement, and maintain the Quality Management System compliant with local & international Halal standards (e.g., GSO 2055-2, UAE.S 2055-2, MS 1500, OIC/SMIIC Halal Standards). - Establish and review quality objectives, policies, a المزيد...

Job Responsibilities: Assist customers with questions and resolve issues related to products or services. Provide comprehensive support from inquiry to resolution, ensuring customer satisfaction. Gather customer information through phone calls, interviews, and verification processes. المزيد...

the position With ability to stand for extended periods Excellent organizational skills Effective communication skills Exceptional customer service skills Can speak English Are you a team player who can collaborate, communicate and work well with your colleagues? Are you ready to wor المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: • Manage the recruitment and selection process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and making job offers. • Oversee employee onboarding and orientation programs to ensure new hires are effectively integrated in المزيد...

الأدوار والمسؤوليات دعم عملية التوظيف من خلال توفير مجموعة من الوظائف الإدارية مثل إدارة قواعد بيانات المرشحين والتنسيق مع مديري التوظيف وجدولة المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة. فحص وتقييم الطلبات لتحديد أفضل المرشحين والعمل مع مديري التوظيف لجدولة وإجراء المقابلات. التنسيق مع المزيد...

Job Description • Collaborate with the Cluster Director of Talent & Culture to develop and execute the overall learning strategy for the cluster of hotels. • Conduct training needs ysis to identify learning gaps and development opportunities for Heartists across various departments. • المزيد...

Job Description • Collaborate with the Cluster Director of Talent & Culture to develop and execute the overall learning strategy for the cluster of hotels. • Conduct training needs analysis to identify learning gaps and development opportunities for Heartists across various department المزيد...

بصفتك مدير قسم، ستكون مسؤولاً عن إدارة قسم الملابس الجاهزة/السلع الجلدية بشكل صحيح، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية وتحقيق الأهداف المحددة من حيث المبيعات والمنتج والفريق. قيادة تطوير الأعمال الإدارية من خلال الفهم الاستراتيجي وإشراك أصحاب المصلحة. مراقبة وتحقيق مقاييس الأداء (مؤشرات المزيد...

المهام الأساسية: مبادرات التعويض: المشاركة بنشاط في التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ مبادرات التعويضات الجديدة وفي بعض الأحيان قيادتها. كن الشريك الرئيسي واعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج التعويضات الجديدة واعتمادها. تقارير اللجنة التنفيذية للتعويضات والمكافآت المزيد...

مساعدة مديري المشاريع في تطوير وصيانة جداول المشروع والجداول الزمنية. التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تلبية متطلبات المشروع. إعداد وتوزيع وثائق المشروع والتقارير. إجراء البحوث والتحليل لدعم اتخاذ القرارات في المشروع. تقديم الدعم الإداري، بما في ذلك إدخال البيا المزيد...

دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وفي تطوير القدرات القيادية العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق توفير المدخلات الرئيسية لجوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب والتعلم القائم على الخبرة قم بتعريف أعضا المزيد...

Responsibilities Develop curriculum materials, including lesson plans, assessments, and instructional materials, that align with educational standards and objectives. Collaborate with instructional designers to ensure curriculum content is engaging and effective for diverse stu المزيد...

الأدوار والمسؤوليات M42 هي شركة رعاية صحية عالمية مقرها أبوظبي تعتمد على التكنولوجيا. وهي تجمع بين التقنيات الطبية الفريدة التي تقدمها شركة G42 Healthcare والتقنيات القائمة على البيانات مع خدمات المرضى عالمية المستوى والمرافق الحديثة التي تقدمها شركة مبادلة للرعاية الصحية لتوفير أعلى المزيد...

Job Description Job Title: Senior Procurement OfficerLocation: Dubai UAEJob Summary:The Senior Procurement Officer is responsible for leading the procurement processes within the organization with a strong focus on leveraging ERP systems and managing the RFx and tendering process. Th المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

Job Description Job Description Trainer (Starting within 2 weeks) Location: Remote Training Program Development: The trainer is responsible for developing and updating the new training journey for Customers and Employees, ensuring it aligns with organizational goals, industry المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إنشاء محتوى جذاب لكل من القنوات الداخلية والخارجية للترويج لشركة Siemens Energy. تخطيط وتنفيذ حملات متعددة القنوات الحفاظ على صفحات الويب الخاصة بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومحتوى مركز الشرق الأوسط وأفريقيا على موقع شركة Siemens Energy بما في ذلك إنشاء التقارير المزيد...