وظائف Onsite Interviews في الإمارات

Responsibilities: Interacting with department heads to identify job openings and prepare job descriptions and requirements. Posting job openings on media and social media outlets. Finding and filtering appropriate job applicants and performing reference checks. Scheduling and co المزيد...

Key Responsibilities: Utilize various sourcing techniques to identify and attract qualified candidates, including job boards, social media platforms, professional networks, and referrals. Proactively build a pipeline of potential candidates for current and future openings. Review resu المزيد...

Responsibilities: Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts.Maintain calendars of HR management team.Oversee the completion of compensation and benefit documentation.Assist with performance management pr المزيد...

-مصدر وجذب المرشحين من خلال القنوات المختلفة -شاشة السير الذاتية والتطبيقات لتحديد المرشحين المناسبين. -إجراء المقابلات وتقييم المعرفة والمهارات والخبرات ذات الصلة للمتقدمين. – تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف. - التواصل بشكل فعال مع المرشحين ومديري التوظيف طوال عملية الت المزيد...

إعداد المحطات والطاولات وفقًا للمعايير المحددة. قم بتحية الضيف وفقًا للمعايير التي وضعها فندق قصر الإمارات ماندارين أورينتال، أبو ظبي التواصل مع الضيف وفق المعايير التي وضعها فندق قصر الإمارات ماندارين أورينتال، أبو ظبي مساعدة الكابتن في تقديم القائمة وتقديم التوصيات وتلقي الطلبات تقد المزيد...

Create and publish Job Ads on various recruitment portals. Source potential candidates through online channels. Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews. Assess candidate information, including resumes, contact deta المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...

Responsibilities: Reviewing scripts to make informed decisions about talent requirements. Liaising with directors or producers to find out more about their vision and requirements. Preparing actors for auditions or interviews by providing the script and information about casting المزيد...

كن مسؤولاً عن أبحاث المستهلكين في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. بما في ذلك أبحاث ما بعد الإطلاق وأبحاث ما قبل الإطلاق وأبحاث تجربة المستخدم وما إلى ذلك. أجرِ بشكل مستقل دراسات بحثية بسيطة بعد الإطلاق من البداية إلى النهاية (بما في ذلك تصميم الاستبيان وتحليل البيانات وإعداد التقارير وم المزيد...

Overview: To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities: Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to المزيد...

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتقديم التوجيه بشأن عملية الاختيار، وإنشاء أوصاف الوظائف، وإنشاء ملفات تعريف المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل المنظمة. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذ المزيد...

Overview To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to ensur المزيد...

تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير أوصاف الوظائف والمواصفات التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك إجراء المقابلات وفرز المتقدمين لشغل الوظائف الشاغ المزيد...

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

بناء علاقات مع الصحفيين والمنافذ الإعلامية، بما في ذلك العناوين الدولية من الدرجة الأولى، والمنشورات التجارية والمنشورات ذات الاهتمامات الخاصة (التي تغطي القنوات المطبوعة والإلكترونية والإذاعية). تقديم الدعم الوظيفي والمشورة لكبار القادة بشأن القضايا الإعلامية الاستراتيجية. المساهمة المزيد...

استخدم طرق المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. قم بتطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال الصناعية لتوفير المرشحين المؤهلين بشكل استباقي. حضور الأحداث الصناعية ومعارض العمل لتوسيع مجموعة المرشحين. المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

What You'll Be Doing: Manage the procurement process from reviewing documents that form part of the RFP, obtaining any approval of documents, managing the tender process to ensure coverage of prices, benchmarking of prices received, conducting prospective supply chain interviews, re المزيد...