وظيفة في المنتجات الصناعية في الكويت

تنظيم وصيانة وتحديث قواعد البيانات الداخلية بسجلات الموظفين الرقمية لمعلومات الموظف ذات الصلة. الإشراف على تأهيل الموظفين الجدد وإعداد وثائق العرض وإجراء جلسات التوجيه. احتفظ بسجل حافل للإجازات مثل المرض أو الأمومة. قم بتحديث سياسات الشركة ووثائق الأسئلة الشائعة بدلاً من المدير / نائ المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2-3 سنوات في مجال ذي صلة. إجادة مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث). معرفة قانون العمل الكويتي. امتلاك تأشيرة قابلة للتحويل المزيد...

لديك فهم واضح لأهداف العمل الخاصة بصاحب العمل وتكون قادرًا على تصميم وتنفيذ السياسات التي تدعمها كتابة وتطوير الأوصاف الوظيفية ومواصفات الشخص وإعلانات الوظائف إدارة عملية التقديم - التحقق من نماذج الطلبات والقائمة المختصرة والمقابلة واختيار المرشح / المرشحين الناجحين وإبلاغ المرشحين المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات موظفي الشركة والتأكد من تحديثها دائمًا. إعداد كشوف المرتبات الشهرية. الاحتفاظ بسجلات حضور وانصراف الموظفين. حساب استحقاقات الموظفين مثل استحقاقات الإجازة السنوية والمزايا النهائية والاحتفاظ بالسجلات الفردية للموظفين. تنسيق إجراء المقابلات والفحص والتوظيف وتعيي المزيد...

مسئول توظيف الموارد البشرية. خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك المصادر والفرز والمقابلات والاختبار. إجادة فحص طلبات التوظيف والسيرة الذاتية لتحديد أفضل الملفات الشخصية المتطابقة مع الوظائف الشاغرة. المزيد...

الأنشطة العامة للموارد البشرية يومًا بعد يوم، والحفاظ على خدمة الموارد البشرية الاستباقية لضمان اتباع عمليات الموارد البشرية. دعم عمليات التوظيف والتأهيل. يضمن تسليم التعيينات الجودة يعمل بشكل وثيق مع رؤساء الأعمال/المديرين المباشرين في مراقبة أداء الموظفين ويضمن وضع خطة التطوير المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues Manage the recruitment and selection process Support current and future business needs through المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

المعرفة الشاملة بجميع أنشطة الموارد البشرية للتعامل معها بشكل مستقل وتقديم التقارير إلى مدير الموارد البشرية 3.4 سنوات من الخبرة لجميع الشخصيات الممتعة مهارات الاتصال الممتازة أمر لا بد منه. يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بالبريد المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين. القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف. فهم تشريعات وقوانين العمل. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام. المزيد...

قم بتحليل احتياجات العملاء والعمليات التجارية من أجل رسم خريطة لها بشكل صحيح باستخدام Odoo. والعمل كمستشار أعمال ودليل للعملاء. حدد المتطلبات التي ستحتاج إلى تكوينات المنفذ وأيها ستحتاج إلى التطوير. تنفيذ التنفيذ الكامل للنظام والتكوينات المتقدمة. توفير وثائق كاملة ومهنية للمهام التي المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

تنظيم واستغلال القوى العاملة: تصميم إطار تنظيمي يعمل على تعظيم الموارد البشرية وإنشاء أنظمة الاتصال الحفاظ على القوى العاملة: معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدرالية التدريب والتطوير: تقييم احتياجات العاملين التعليمية وتصميم البرام المزيد...

تعيين موظفين ممتازين باستمرار. الحفاظ على عملية تأهيل سلسة. التدريب والمشورة والتوجيه لموظفينا. حل النزاعات من خلال الوساطة الإيجابية والمهنية. القيام بالواجبات الإدارية اللازمة. تفاصيل أخرى المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة؛ - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور الموارد البشرية؛ معرفة ممتازة بقانون العمل وممارسات التعويض وعلاقات الموظفين وأساليب التدريب وعمليات التوظيف. الكفاءة في استخدام لوحات معلومات KPI وPower BI؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. T المزيد...