وظيفة في الموارد البشرية في الكويت

Implements سياسات وإجراءات التوظيف الشاملة، واستراتيجيات التوظيف التي وضعتها تنمية الموارد البشرية يستخدم مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد المرشحين ومصدرهم وإعداد إعلانات الوظائف المطابقة وتحسين استخدام قسم الوظائف على الموقع الإلكتروني فحص السير الذاتية للمرشحين وطلبات العم المزيد...

تشمل المسؤوليات الرئيسية لمنصب مدير الموارد البشرية على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: مسؤوليات عامة كاملة للموارد البشرية (هذا منصب مستقل) دعم المديرين التنفيذيين في حملات التوظيف الإشراف على دورة حياة الموظف الكاملة من الإعداد إلى الخروج من العمل دعم المديرين في المحادثات الصعبة على المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من ص المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

تحديد متطلبات التوظيف وفقًا لسياسات المستشفى وإجراءاته وأهدافه؛ بالتعاون مع مديري الأقسام مع التحسين المستمر للجودة. يشارك في عملية تخطيط القوى العاملة، والرصد والتوصية بالحل المناسب للاختناقات المحددة أو فرص التحسين. - التنسيق مع مدير الموارد البشرية ورؤساء الإدارات / الأقسام في إعدا المزيد...

اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين. القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف. فهم تشريعات وقوانين العمل. اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة. القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام. المزيد...

قم بتحليل احتياجات العملاء والعمليات التجارية من أجل رسم خريطة لها بشكل صحيح باستخدام Odoo. والعمل كمستشار أعمال ودليل للعملاء. حدد المتطلبات التي ستحتاج إلى تكوينات المنفذ وأيها ستحتاج إلى التطوير. تنفيذ التنفيذ الكامل للنظام والتكوينات المتقدمة. توفير وثائق كاملة ومهنية للمهام التي المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

التأكد من أن قسمك أنيق وسعره ومخزن لمنح العملاء تجربة تسوق إيجابية. العمل كخبير في مجموعة من حلول ومنتجات وخدمات تشطيب الأثاث المنزلي مثل تركيبات المطبخ والأبواب والنوافذ لإلهام العميل وإعلامه ومساعدته على إجراء عملية الشراء الصحيحة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الخاصة بك. يبحث عن فرص المزيد...

مسؤول عن عملية الإعداد، أي البقاء على اتصال مع المرشحين، والإجابة على أسئلتهم، وإرسال المعلومات ذات الصلة لهم، وتحديث مدير التوظيف كل أسبوعين، والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والمشتريات لمتطلبات محطة العمل والتسجيل البيومتري. . التحديث في الوقت المناسب لمتعقب التوظيف ومتعقب الإعد المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2-3 سنوات في مجال ذي صلة. إجادة مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث). معرفة قانون العمل الكويتي. امتلاك تأشيرة قابلة للتحويل المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات موظفي الشركة والتأكد من تحديثها دائمًا. إعداد كشوف المرتبات الشهرية. الاحتفاظ بسجلات حضور وانصراف الموظفين. حساب استحقاقات الموظفين مثل استحقاقات الإجازة السنوية والمزايا النهائية والاحتفاظ بالسجلات الفردية للموظفين. تنسيق إجراء المقابلات والفحص والتوظيف وتعيي المزيد...

المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف. تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة. تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة. متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين. إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. تت المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

تحليل بيانات الموظفين وتصميم التقارير الدورية والمخصصة. توصيل متطلبات الجهات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية إلى وحدات الأعمال. إجراء التحقيقات والتوصية بالإجراءات المناسبة وفقًا لإجراءات إدارة الانضباط المعتمدة. التأكد من معالجة جميع الإجراءات التأديبية وفقًا للقانون وإرشادات السي المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

إدارة النظام: مسؤول SAP HRIS هو المسؤول عن إدارة وتكوين نظام SAP HRIS. إنهم يضمنون إعداد النظام بشكل صحيح، وإدارة وصول المستخدم وأدوار الأمان، والحفاظ على معلمات النظام وتكويناته. إدارة البيانات: يشرفون على إدارة بيانات الموظفين ضمن نظام SAP HRIS. يتضمن ذلك إدخال البيانات والتحقق من المزيد...

مطلوب 2-3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات المتعلقة بالحلول أو الخدمات، بما في ذلك سنتين على الأقل في الكويت. يجيد استخدام الكمبيوتر وقدرات تحليلية ممتازة مايكروسوفت أوفيس محو الأمية الحاسوبية ومعرفة جيدة بالبرامج المكتبية القياسية. القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والتركيز على الت المزيد...