صاحب العمل نشط
1. تنفيذ السياسات والإجراءات والتعليمات الخاصة بالرواتب والأجور والبدلات. 2. تنفيذ كافة الأنشطة والعمليات والإجراءات الخاصة بإدارة الرواتب والأجور والمكافآت. 3. إعداد كافة التقارير المتعلقة بالمعاملات المالية. 4. متابعة تنفيذ وتطوير نظام معلومات الموارد البشرية للرواتب والأجور والمكافآت والذي يشمل كافة المعلومات والمستندات والتطبيقات المتعلقة بإعداد واحتساب وصرف رواتب ومستحقات الموظفين.
دوام كامل