Ensure that all candidates have a smooth transition from scheduling of interviews, offer acceptance and submission of pre-employment requirements
Coordinate interview scheduling between the candidate and business
Handle and communicate updates about the pre-boarding processes and documents; partner with Candidates, Talent Acquisition Consultants, and Hiring Managers to ensure necessary paperwork has been provided, signed and returned
Ensure New Hire data integrity; identify missing or incomplete documentation for new hires, based on data integrity reporting; reviews and analyzes data and provides recommendation to ensure process improvementand efficiency.
Liaise with the HR Operations team to ensure all required information is gathered and data is complete
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا