وظائف Identify Training في الإمارات

Qualifications Basic Qualifications: 10 or more years of work experience with a Bachelor’s Degree or at least 8 years of work experience with an Advanced Degree (e.g. Masters/ MBA/JD/MD) or at least 3 years of work experience with a PhD Preferred Qualifications: المزيد...

Responsibilities: Supervising the day-to-day operations of the administrative department and staff members. Hiring, training, and evaluating employees and taking corrective action when necessary. Developing, reviewing, and improving administrative systems, policies, and procedur المزيد...

Responsibilities: Hiring, training, and motivating field representatives. Assigning territories, schedules, and appropriate supplies and equipment to staff members. Traveling to customer sites and evaluating Field Representatives. Generating reports that highlight the strengths المزيد...

Responsibilities: Coordinating the sales team and assisting with recruiting and training new hires. Providing product demonstrations to staff and clients, and taking the lead in resolving complaints. Analyzing sales team performance and scheduling training/refresher sessions acc المزيد...

Thorough understanding of Heat Exchanger Sales Achieve sales targets, develop a comprehensive sales plan and forecasts to identify a steady stream of pipeline prospects Understand of the purchasing cycle and process for Major Oil and Gas companies from FEED through to RFQ Mechani المزيد...

Responsibilities: Collaborating with the marketing manager, internal teams, clients and partners on marketing strategy. Helping identify marketing trends and key opportunities for innovation. Learning and working with various types of software for digital marketing. Working clos المزيد...

تعزيز وإظهار سلوكيات القيادة المتعلقة بالسلامة التصرف دائمًا بأخلاقية وبأقصى قدر من النزاهة الدفاع عن واتباع سياسات DOA والسياسات التجارية / التعاقدية ذات الصلة إدارة ودعم وتسليم العقود تحت إشراف محدود عقود العملاء (النماذج المخصصة والقياسية) بما في ذلك العقود الخاصة بالمشروع وMSA مرا المزيد...

Develop own skills, taking responsibility for continuing professional development and performance, maintaining own portfolio in accordance with post-registration requirements Work to achieve competencies appropriate to grade. Is able to identify own development needs in relation to c المزيد...

Design, develop and maintain a holistic Succession and Career Planning Framework including employee's profiles and Maps for all positions across the compant. Assess gaps between employee's profile and position's requirements and participate in the development of success المزيد...

Responsibilities: Delivering excellent service to ensure high levels of customer satisfaction. Motivating the sales team to meet sales objectives by training and mentoring staff. Creating business strategies to attract new customers, expand store traffic, and enhance profitabilit المزيد...

كن مستشارًا لشركائك البائعين، وقم بتزويدهم بالرؤى والنصائح المستندة إلى البيانات لتحسين نجاحهم وتنمية أعمالهم. لضمان إدارة المحفظة نحو خطة النمو، حدد فرص العمل الرئيسية في فئاتك من خلال اكتشاف العلامات التجارية والاتجاهات والأسعار الشائعة. قم بإجراء تحليل عميق حول المشكلات التي تؤثر المزيد...

التعليم والمؤهلات والخبرات يجب أن تكون حاصلاً على شهادة في المبيعات وخبرة عمل بعد التخرج لا تقل عن عامين، ومن الأفضل أن تكون في مجال الفنادق. يجب أن تكون ملمًا بالكمبيوتر وتتمتع بمهارات عرض ممتازة ومهارات اتصال متطورة للغاية، كتابيًا وشفهيًا مع إتقان اللغة الإنجليزية وهو أمر ضروري وأ المزيد...

العمل كحلقة وصل بين مكتب دبي وإدارة الموارد البشرية والثقافة ضمان الامتثال لقوانين العمل ذات الصلة في دبي وضع خطط الموارد البشرية التي تدعم احتياجات المكتب تحديد احتياجات المواهب المستقبلية وتطوير مستودع المواهب بشكل استباقي إدارة عملية التوظيف الشاملة العمل مع مديري الخطوط لضمان المزيد...

المساهمة في نمو الإيرادات ومبيعات الوحدات وإشراك العملاء من خلال الإدارة الفعالة لعملية المبيعات واستراتيجيات التوزيع. تحديد ومتابعة فرص المبيعات الجديدة من خلال تطوير خطط العمل وتأمين أعمال جديدة. إدارة متطلبات العملاء بشكل استباقي لضمان التسليم في الوقت المحدد والرضا. تنمية علاقات ق المزيد...

درجة جامعية أو مرتبة الشرف (12+3 أو ما يعادلها). الخبرة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التجارة/المبيعات ويفضل أن تكون مماثلة. خبرة مثبتة على وجه التحديد في مجال تطوير المنتجات والأعمال الجديدة أو حلول الولاء الرقمية. المعرفة/المهارات القدرة المثبتة على تحديد وتنفيذ ودعم اتفاقيات الشراك المزيد...

تقييم جميع المعالجين والتطوير المستمر والتدريب على العلاجات المتخصصة وخدمة العملاء. توفير العلاج والتدريب داخل قسم العلاج وفقًا لأعلى معايير الخدمة مع دعم المدير بمتطلبات العمل. حافظ باستمرار على مستويات عالية من العرض التقديمي للغرفة والمعالج لضمان الحفاظ على الغرف في حالة نظيفة وصحي المزيد...

Responsibilities: Coordinating the sales team and assisting with recruiting and training new hires. Providing product demonstrations to staff and clients, and taking the lead in resolving complaints. Analyzing sales team performance and scheduling training/refresher sessions acc المزيد...

Responsibilities: Coordinating the sales team and assisting with recruiting and training new hires. Providing product demonstrations to staff and clients, and taking the lead in resolving complaints. Analyzing sales team performance and scheduling training/refresher sessions acco المزيد...

Delegating responsibilities and supervising business operations Hiring, training, motivating and coaching employees as they provide attentive, efficient service to customers, assessing employee performance and providing helpful feedback and training opportunities. Resolving confli المزيد...

Job Title Project EngineerExperience 5 YearsLocation DubaiJob DescriptionReport directly to the Project Manager providing regular updates on project status challenges and milestones.Update daily progress with the Planning Engineer and ensure execution follows the schedule.Follow co المزيد...