الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

تطوير أدوات التدريب المثلى لما بعد الحصاد (عروض PowerPoint التقديمية أو مقاطع الفيديو أو العروض التقديمية المروية ، عروض الأدوات ، الزيارات الميدانية) لمختلف القطاعات التي تصف أفضل ممارسات ما بعد الحصاد لسلاسل قيمة المشروع عبر برنامج شامل يتضمن جميع مراحل المناولة بدءًا من الحصاد وحتى الوصول إلى المستهلكين النهائيين من خلال الزيارات الميدانية إلى صعيد مصر والدلتا.
تنفيذ برنامج تدريب فني للمزارعين أصحاب الحيازات الصغيرة ، ونقاط البيع ، وخريجي الجامعات ، وطلاب ATS ، والمشغلين ، ومديري الحزم ، ومقدمي الخدمات ، وشركات الخدمات اللوجستية.
متابعة القطاعات المختلفة (صغار المزارعين ، نقاط البيع ، خريجي الجامعات ، طلاب ATS ، المشغلون ، مديرو الحزم ، مقدمو الخدمات وشركات الخدمات اللوجستية) لضمان ممارسات ما بعد الحصاد الجيدة من خلال الاجتماعات التي تضم الأطراف ذات الصلة.
تحديد وحل أي مشكلة ميدانية على النحو الذي يطلبه العميل المحتمل بعد الحصاد.
الإنجازات:

تقرير مكتوب عن نتائج مهام التدريب المختلفة.
تقرير مكتوب عن نتائج زيارات المساعدين الفنيين.
متطلبات العمل
المرشح المثالي سيكون لديه المؤهلات التالية:

خبرة في تنفيذ تدريب المدربين.
درجة متقدمة ذات صلة
الخبرة المتعلقة بممارسات ما بعد الحصاد والتعبئة وسلسلة التبريد.
يفضل خبرة العمل السابقة في مشروع التنمية مع صغار المزارعين.
خبرة في تطوير البرامج التدريبية / المناهج