الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

تطوير أدوات التدريب المثلى (عروض PowerPoint التقديمية أو مقاطع الفيديو أو العروض التقديمية المروية أو العروض التوضيحية للأجهزة أو الزيارات الميدانية) لمختلف القطاعات التي تصف أفضل الممارسات عبر برنامج تنفيذ شامل يتضمن التدريب على تحديد جدوى المواد الخام من مخلفات النخيل للصناعات الخشبية والطاقة إنتاج؛ تصنيع منتجات ذات قيمة مضافة صديقة للبيئة من مخلفات النخيل ؛ إنتاج واختبار المنتجات الناتجة من مخلفات النخيل ؛ تصنيع الفحم النباتي والفحم الحيوي والفحم المنشط من نفايات النخيل المختلفة ؛ إنتاج خشب الجسيمات الراتنجية وخشب حبيبات الأسمنت وخشب الجسيمات البلاستيكية وخشب الجبس من مختلف بقايا النخيل ؛ إنتاج قوالب الفحم المضغوط كمصدر للطاقة النظيفة من مخلفات النخيل ؛ إنتاج اللب ولب الورق من بقايا النخيل.
تنفيذ برنامج التدريب الفني للمزارعين أصحاب الحيازات الصغيرة ، ونقاط البيع ، وخريجي الجامعات ، وطلاب ATS.
متابعة القطاعات المختلفة للتأكد من ممارسات التكيف والتنفيذ من خلال اجتماعات تضم الأطراف ذات العلاقة.
تحديد وحل أي مشكلة ميدانية بناءً على طلب العميل المحتمل بعد الحصاد.
الإنجازات:

تقرير مكتوب عن نتائج مهام التدريب المختلفة.
تقرير مكتوب عن نتائج زيارات المساعدة الفنية.
متطلبات العمل
سيكون لدى المرشح المثالي المؤهلات التالية:

خبرة في تنفيذ تدريب المدربين.
درجة متقدمة ذات صلة
الخبرة المتعلقة بالمواضيع والممارسات المذكورة أعلاه.
يفضل خبرة العمل السابقة في مشاريع تطوير مماثلة.
خبرة في تطوير البرامج التدريبية / المناهج.