عن الوظيفة
إعداد ومراجعة حزم التعويضات والمزايا
إدارة برامج التأمين الصحي والتأمين على الحياة
إبلاغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يستحقونها (مثل أيام الإجازة الإضافية)
قم بتحديث سجلات الموظف بمعلومات التوظيف الجديدة و / أو التغييرات في حالة التوظيف
احتفظ بالمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية جنبًا إلى جنب مع سجلات الرواتب
معالجة استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب
كن على اطلاع دائم وامتثل للتغييرات في تشريعات العمل
احتفظ بالمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية جنبًا إلى جنب مع سجلات الرواتب
توقع احتياجات التوظيف ويضمن سير عملية التوظيف بسلاسة
تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في جميع أنحاء المنظمة
المتابعة مع الموظفين المعينين حديثًا بشأن أوراق التوظيف المطلوبة
متطلبات العمل
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أمر لا بد منه
دبلوم أو شهادة الموارد البشرية أمر لا بد منه
جيد إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا
مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي والتعامل مع الآخرين
قادرة على العمل بسرعة وتحت الضغط
قادرة على إدارة عبء عمل متنوع
مبادرة للعمل بمفردك أو كجزء من فريق للوفاء بالمواعيد النهائية