عن العمل
سيقود المدرب الوظيفي ورشة عمل حول الملف الوظيفي تتضمن جلسات مناقشة وزيارات للشركات لطلاب المنح الدراسية ، ويجمع كل المحتوى الذي تعلمه الطلاب خلال فترة دراستهم الدراسية في ملف الوظائف ، والتي سيراجعها المدرب الوظيفي و تقديم ملاحظات وإرشادات حول. تتضمن ورشة العمل المكونات التالية ، مع الواجبات والمسؤوليات التالية للمدرب.
جلسة مقدمة
جلسة مع الطلاب. مناقشة الغرض من ورشة عمل الملف الوظيفي:
تعرف على الطلاب. تعرف على ما يعرفونه وما ينقصهم فيما يتعلق بالإعداد الوظيفي
تقديم محتوى برنامج التدريب على الملف الوظيفي وجلسات المناقشة وزيارات الشركة
ناقش كل مكون من مكونات المحفظة وسبب أهميته
محفظة الوظائف
يجب أن يكون لكل طالب ملف وظيفي عبر الإنترنت على google classroom وأن يتم تحديثه بتقدمه وأنشطته. (سيأتي محتوى حافظة الطلاب من مجموعة متنوعة من المصادر).
أدخل مهام الطالب في ملف الوظائف وتأكد من تحميل وتحديث محتوى المحفظة المطلوب للطلاب (على سبيل المثال السيرة الذاتية وخطاب التعريف ، ملف تعريف LinkedIn ، تقارير الإرشاد ، جدول التدريب الداخلي ، انعكاس القيادة ، قائمة الشبكات ، إلخ.)
تابع مع الطلاب المفقودين المحتوى ، أو لتقديم ملاحظات مهمة
جلسات المناقشة
لكل مجموعة ورشة عمل ، قم بإجراء أربع جلسات مناقشة لمدة ساعة واحدة سنويًا حول مجموعة متنوعة من الموضوعات المتعلقة بالإعداد الوظيفي (مثل الشبكات ، وتحديد الأهداف ، وملفات التعريف المرتبطة ، وما إلى ذلك)
قم بمراجعة وتقديم التغذية الراجعة للطالب حول مهمة كل ورشة عمل.
زيارة الشركة
قم بترتيب زيارات شخصية أو افتراضية للشركة للتأكد من أن كل طالب لديه ثلاث زيارات على الأقل للشركة ، والتي تمثل جوانب مختلفة من المجال الذي سيعمل فيه الطلاب (على سبيل المثال ، مجموعة من الشركات الكبيرة والصغيرة أو العمل في الموقع والوظيفة المكتبية أو المحاسبة في الشركة والتمويل في البنك)
رتِّب موعدًا مطابقًا للطلاب مع توفر الشركات. سيتم توفير جهات اتصال الشركة من قبل أمديست ، على الرغم من أن المدرب مرحب به لاقتراح شركات / جهات اتصال إضافية أيضًا.
إجراء جلسات تعريفية حول زيارات الشركة قبل الزيارة ، بما في ذلك معلومات حول الشركات المزمع زيارتها والغرض منها وكيفية الاستفادة منها.
اصطحب الطلاب في زيارات الشركة وأجر نقاشًا بعد ذلك لتشجيع الطلاب على التفكير فيما تعلموه فيما يتعلق بحياتهم وخططهم.
تعيين ومراجعة نماذج انعكاس زيارة الشركة / مقال عاكسة بعد الزيارة
شاملة
تقرير الجدول الزمني المخطط والأنشطة الفعلية لأمديست كل شهر.
صنف مهام الطلاب وأبلغ أداء الطلاب العام إلى أمديست في كل فصل دراسي
ساهم بالمحتوى في إنشاء استبيان الطلاب في أمديست وراجع إجابات الطلاب من الاستطلاعات لفهم احتياجات الطلاب وأسئلتهم بشكل أفضل.
متطلبات العمل
مهارات اتصال ممتازة
مهارات تدريب ممتازة
سجلات مثبتة لتجربة الإرشاد المهني
المعرفة في مجال التوظيف والإعداد الوظيفي وريادة الأعمال ، ويفضل أن يكون شخصًا لديه خبرة في العمل في القطاع الخاص
