نشر على Few days ago
عن العمل
إجراء وتنظيم عمليات تفتيش مرحلية وإجراء عمليات تدقيق ومراجعات لنظام إدارة ضمان / مراقبة الجودة ، بما في ذلك المقاولين من الباطن والمصممين والموردين عند الاقتضاء لتأكيد الامتثال.
توفير نهج استباقي لتحسين جودة العمل في الموقع وتقليل إعادة العمل وإظهار التحسين المستمر.
المشاركة في تحديد وكتابة وتحرير ونشر عمليات وإجراءات المشروع بما يتماشى مع متطلبات المبادئ التوجيهية الداخلية للشركة ووثائق نظام تشغيل إدارة المشاريع الكبرى العالمية.
قم بإجراء عمليات تدقيق النظام وفقًا لمتطلبات ISO 9001 على النحو المطلوب.
امتلاك برنامج ضمان الجودة / مراقبة الجودة في المشروع وضمان التسليم من حيث المتطلبات التعاقدية والتشريعية ورضا العميل.
ضمان الاحتفاظ بسجلات يومية دقيقة وشكاوى تعاقدية ومحدثة وأرشفة وثائق ضمان / مراقبة الجودة والقضايا الرئيسية في جميع المواقع / المرافق ذات الصلة من خلال التقارير الأسبوعية ومحاضر الاجتماعات وما شابه.
متطلبات العمل
4 - 6 سنوات خبرة في صناعة التقنيات الذكية.
شهادة Lean six sigma الحزام الأخضر أمر لا بد منه.
تجربة أنظمة ELV أمر لا بد منه.
كن على دراية بمعايير OHSAS 18001 و ISO
ماهر للغاية في جميع المجالات الرئيسية لإدارة ضمان الجودة / مراقبة الجودة ، ويفضل أن تكون قد تشكلت جزئيًا من فترة طويلة في بيئة تعاقد الموقع.
خبرة عملية واسعة مع تشريعات ضمان الجودة / مراقبة الجودة المحلية.
إجادة اللغة الإنجليزية.
Target is a recruitment and HR solutions consultation company located in Alexandria who has the unique honor to serve both job seekers and employers. We recruit several types of candidates in many multinational, international and local companies which are located in either Alexandria or Cairo. We provide a range of consulting services to our clients and candidates due to our extensive experience and knowledge. We are looking for best of the best. We help employers to find suitable staff and help people to find suitable jobs. Target has different sections such as, recruitment, employment fair, surveys, consultation services. To begin with, target has a huge database for qualified candidates. We do screening and selecting process for all kinds of cvs as we have specialized persons for this task. Target can recruit candidates for executive and specialized jobs. Secondly, Target organizes and participates in several employment fairs throughout the year. Thirdly, inside the interview rooms, candidates are asked for every single detail either in their personal life or in their previous work experience. Candidates are asked to undertake several tests such as: IQ & psychology tests, technical tests as well as personality tests. Target is aware of the requirements of the market as a result Target selects the middle and top management positions in all fields. Fourthly, in the section of survey, Target can compare payment levels, employment experiences and other survey requests among most of Egypt’s leading organizations. Finally, we will establish section for medical recruitments with specialized persons.