نشر على Few days ago
عن العمل
المسؤوليات
وضع وتنفيذ خطط المبيعات وفقا للأهداف والغايات الإستراتيجية للشركة التي تهدف إلى تحقيق الهدف في الوقت المحدد.
مشاركة أبحاث السوق والتحليلات لإنشاء خطط عمل مفصلة حول فرص المبيعات (التوسع ، تطوير الأعمال ، إلخ)
فهم متطلبات العملاء الحاليين لضمان تلبية احتياجاتهم
العمل على اكتساب عملاء جدد وإدارة علاقات العملاء (الجديدة والحالية)
التعاون والتنسيق مع فرق متنوعة (تطوير الأعمال ، التسويق ، المبيعات ، خدمة العملاء ، إلخ.)
بناء والحفاظ على شراكات مربحة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
مراقبة أداء أنشطة المبيعات باستخدام المقاييس الرئيسية وإعداد التقارير للإدارة العليا
المساعدة في تحديد الأهداف المالية وتطوير الميزانية ومراقبتها.
متطلبات العمل
سنوات الخبرة: من 10 سنوات إلى 20 سنة كحد أقصى
خبرة مثبتة كمدير مبيعات أول أو دور آخر ذي صلة
خبرة مثبتة في المبيعات وإدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين
فهم متعمق لطرق أبحاث السوق والتحليل
معرفة قوية بتقارير الأداء وعمليات الميزنة
الوعي التجاري شراكة مع عقلية استراتيجية
مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة
التواصل المتميز والقدرات الشخصية
Target is a recruitment and HR solutions consultation company located in Alexandria who has the unique honor to serve both job seekers and employers. We recruit several types of candidates in many multinational, international and local companies which are located in either Alexandria or Cairo. We provide a range of consulting services to our clients and candidates due to our extensive experience and knowledge. We are looking for best of the best. We help employers to find suitable staff and help people to find suitable jobs. Target has different sections such as, recruitment, employment fair, surveys, consultation services. To begin with, target has a huge database for qualified candidates. We do screening and selecting process for all kinds of cvs as we have specialized persons for this task. Target can recruit candidates for executive and specialized jobs. Secondly, Target organizes and participates in several employment fairs throughout the year. Thirdly, inside the interview rooms, candidates are asked for every single detail either in their personal life or in their previous work experience. Candidates are asked to undertake several tests such as: IQ & psychology tests, technical tests as well as personality tests. Target is aware of the requirements of the market as a result Target selects the middle and top management positions in all fields. Fourthly, in the section of survey, Target can compare payment levels, employment experiences and other survey requests among most of Egypt’s leading organizations. Finally, we will establish section for medical recruitments with specialized persons.