حول LANDMARK Group
The COMPANY began its journey in 1973 with one store in Bahrain and has grown into one of the largest retail and hospitality conglomerates in the Middle East, Africa and India. Currently the Group operates over 2,200 outlets, encompassing over 30 million square feet across 21 countries. COMPANY has successfully grown into one of the largest and most successful retail and hospitality conglomerates in the Middle East.COMPANY operates as a diversified retail and hospitality conglomerate. The Company operates retail stores, department stores, hypermarkets, restaurants, family entertainment centers, salons and spa, fitness clubs, medical centers, and hotels. Landmark Group serves customers worldwide.
349 فرصة عمل في Ar Landmark Group
1 - 2 سنوات 
لم يكشف
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. معرفة عميقة بسياسات إدارة الموارد البشرية وإجراءاتها. مهارات الاتصال والتواصل القوية. القدرة على التخطيط والتنظيم. القدرة على التعامل مع القضايا البشرية بسرعة وفعالية. المزيد...
مهارات اتصال ممتازة. القدرة على إقناع العملاء وتحقيق الأهداف. معرفة جيدة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة. القدرة على العمل ضمن فريق. مهارات التفاوض وحل المشاكل. المزيد...
تعليم عالي: درجة جامعية في مجال ذي صلة. مهارات تواصل ممتازة. القدرة على التوجيه وتوجيه المشاركين. القدرة على التخطيط والتنظيم. المرونة للسفر والعمل في مناطق متعددة. المزيد...
التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، التمويل، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. قد تكون الشهادات المهنية مثل CMA أو CPA أو CFA مفيدة. الخبرة في القيادة: القدرة على قيادة الفريق المالي وتوجيهه بشكل فعال لتحقيق أهداف الشركة. مهارات التحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات ا المزيد...
المهارات المالية: يجب أن يكون المرشح لديه فهم عميق للمبادئ المالية والمحاسبية والتقارير المالية. القدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على التحليل الاستراتيجي واتخاذ القرارات المالية الحاسمة لصالح الشركة. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فريق مالي وتحفيزه لتحقيق الأهداف المالية والتنم المزيد...
الخبرة في التدريب: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية جماعية بناءة تستهدف تحسين أداء الفرق. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق وتوجيههم بشكل واضح وملهم. المعرفة بالمواضيع ذات الصلة: فهم عميق للمواضيع المتعلقة بالتطوير الشخصي والمهني وتحسين الأداء الجماعي المزيد...
مهارات التواصل الجيدة: القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وفريق العمل. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع متطلبات العمل المتغيرة وتكيف الجدول الزمني. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق. الانضباط والمسؤولية: القدرة على الالتزام بالسياسا المزيد...
فهم الأنظمة والتقنيات: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بأنظمة إدارة المعلومات والبرمجيات المكتبية المستخدمة في الشركة. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة لضمان تبادل المعلومات بشكل سلس. القدرة على التنظيم: القدرة على تنظيم وترتيب البيانات والم المزيد...
الشهادة القانونية: يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة في القانون من جامعة معترف بها، مع التركيز على المجال المعني بالوظيفة. الخبرة القانونية: خبرة سابقة في مجال القانون المتخصص الذي يتعلق بالوظيفة، مثل الشركات أو العقارات أو العمليات التجارية. مهارات البحث والتحليل: القدرة على إجراء ال المزيد...
معرفة تقنية: فهم جيد لتقنيات المعلومات والأنظمة المستخدمة في إدارة المعلومات وقواعد البيانات. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع أعضاء الفريق والزملاء لتبادل المعلومات وتوجيههم بشكل صحيح. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات التقنية ومتطلبات العمل المتغيرة. المزيد...
مهارات التحقيق والتحليل: القدرة على تحليل البيانات والأدلة لتحديد الخسائر وتطوير استراتيجيات منعها. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفريق والإدارة لتوعية وتثقيف حول مخاطر الخسائر وكيفية الوقاية منها. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التعامل مع مواقف مختلفة وتك المزيد...
فهم الأساسيات المالية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة جيدة بالمفاهيم المالية الأساسية والمحاسبية. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات المالية وفهم الاتجاهات والنماذج الناتجة عن الانكماش. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بشكل فعال مع الأقسام الأخرى داخل المؤسسة لفهم تأثيرات ا المزيد...
الخبرة في إدارة المطاعم أو القطاع ذي الصلة. مهارات القيادة والتوجيه لإدارة الفريق وتحقيق الأهداف. معرفة بعمليات إدارة المطعم، بما في ذلك الجداول الزمنية والتكاليف والمخزون. مهارات التواصل الفعّال مع الزبائن والفريق. القدرة على التعامل مع بيئة العمل الديناميكية وتحقيق تجربة تناول المزيد...
خبرة سابقة في صناعة الأثاث أو مجال ذي صلة. مهارات القيادة والتوجيه لتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. مهارات التواصل الفعّال للتفاعل مع العملاء والزملاء. القدرة على التخطيط وتنظيم عمليات البيع والتسويق. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة. المزيد...
القدرة على رفع وتخزين المواد بشكل آمن وفعال. مهارات التنظيم وإدارة الوقت. القدرة على استخدام أنظمة إدارة المستودعات. القدرة على العمل كجزء من فريق. معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية في المستودع. المزيد...
مهارات تنظيمية ممتازة. فهم عميق لتصميم المعارض وعرض المنتجات. القدرة على التعامل مع البيانات وتحليلها. مهارات التواصل والتفاوض. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. المزيد...
مهارات الإدارة والتنظيم: القدرة على إدارة المخزون بشكل فعال وتنظيمه بطريقة تسهل الوصول إليه. الدقة والانتباه للتفاصيل: القدرة على اكتشاف الأخطاء وضمان دقة البيانات والتسجيلات المخزنية. مهارات التواصل: القدرة على التواصل مع أعضاء الفريق الآخرين والإبلاغ عن أي مشاكل أو احتياجات. فه المزيد...
مهارات اتصال ممتازة. القدرة على التفاوض وإقناع العملاء. المعرفة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة. القدرة على العمل في فريق. القدرة على التعامل مع العملاء بطريقة مهنية وودية. المزيد...
مهارات التواصل والإقناع. القدرة على تقديم المنتجات بشكل جذاب ومؤثر. معرفة جيدة بالمنتجات وقدرة على تقديم المعلومات حولها. القدرة على العمل ضمن فريق. اللباقة والمظهر اللائق. المزيد...
الخبرة في مجال التسويق، خاصة في قطاع الأغذية والمشروبات. معرفة واسعة بالاستراتيجيات التسويقية التي تناسب سوق الطعام. مهارات القيادة والتوجيه لتحقيق أهداف التسويق وزيادة المبيعات. القدرة على تحليل البيانات وفهم احتياجات وتفضيلات العملاء. القدرة على التعامل مع فرق العمل بشكل فعّال المزيد...
