وظائف التوظيف في الدوحة

If you have never thought about a role in recruitment before, you are in exactly the right place. We offer excellent training and accelerated career development, with the opportunity to develop deep specialist knowledge and explore career opportunities across the globe. Experien المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لتحديد وجذب أفضل المواهب لعملائنا. فحص السير الذاتية والتطبيقات، وإجراء فحوصات الهاتف الأولية، وجدولة المقابلات مع المرشحين. إجراء المقابلات الشخصية والتقييمات، وتقديم التغذية الراجعة لمديري التوظيف. إدارة تجربة المرشح بدءًا من الاتصال الأولي وحتى ا المزيد...

using sales, business development, marketing techniques and networking to attract business from client companies visiting clients to build and develop positive relationships developing a good understanding of client companies, their industry, what they do, their work culture and e المزيد...

Qualifications: Minimum of 5 years of experience in end-to-end recruitment, preferably within the banking sector. Proven track record of successfully managing the full recruitment lifecycle, from sourcing to onboarding. Strong understanding of recruitment best practices, techniqu المزيد...

Liaise with other managers to determine staffing requirements. Use internal and external systems to advertise job vacancies as appropriate. Ensure compliance with employment and data protection related legal requirements.

Responsiblity: Discussing and establishing qualification requirements and terms and conditions of employment with managers. Formulating detailed job descriptions and posting them. Conducting phone calls or meetings to create a shortlist of qualified candidates. Interviewing candidate المزيد...

المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف. تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة. تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة. متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين. إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. تت المزيد...

Provide support coordination of recruitment projects and related services to supervisors, hiring managers, recruitment team members, and others. Attends and participates in job fairs, community activities, and other public and departmental recruitment-related events. Handles and p المزيد...

Responsiblity: Interacting with department heads to identify job openings and prepare job descriptions and requirements. Posting job openings on media and social media outlets. Finding and filtering appropriate job applicants and performing reference checks. Scheduling and condu المزيد...

الغرض الوظيفي: الإشراف على عملية التوظيف الكاملة وجذب المرشحين المتنوعين عبر جميع المستويات للشركة والتي تشمل تحديد مصادر المرشحين، والقائمة المختصرة، وإجراء المقابلات، وتأهيل الموظفين الجدد. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في وظائف التوظيف. الخبرة في التصنيع/صناعة الصلب إلزامية. المهارا المزيد...

معالجة وثائق ومعلومات التوظيف الروتينية من أجل دعم أنشطة التوظيف الفعالة في رأس المال البشري قم بإعداد مسودة خطابات العرض للمرشحين المقبولين للمراجعة من قبل موظف التوظيف أداء واجبات أو مهام أخرى ذات صلة حسب التوجيهات ستكون المعرفة ببرنامج Oracle ERP ميزة إضافية يفضل المرشحين المحليين المزيد...

Plan and implement staffing strategy, staffing plan and budget for Nakilat and joint ventures. Design and manage recruitment and selection processes (JD review, CV screening, preliminary/formal interviews, etc.) Creates staffing plan by studying the organization's manpower requir المزيد...

Urgent Requirement!! Job Location: Doha, Qatar Minimum Job Requirements: - Only applicants available in QATAR holding QATARI RP and NOC are accepted. Must have Valid QID - Candidate must have experience in similar field. - Excellent command over written & verbal communication المزيد...

مساعدة المؤسسة على العثور على العملاء وتحسين العلاقات مع العملاء الحاليين. فهم متطلبات العميل وتحديد خطط التوظيف المناسبة. استخدم طرق التوظيف المختلفة لجذب المرشحين للوظائف الشاغرة. تقييم السير الذاتية وطلبات التوظيف المقدمة. التواصل مع المرشحين باستخدام قواعد البيانات وسائل ال المزيد...

To provide a high quality service to individuals (managers and employees) and to contribute to the long term development of the HR function ensuring a consistently high level of customer care is provided to all individuals and people who use the HR Service. To provide an effective and المزيد...

Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, job portals, social media, etc. Conducting interviews and sor المزيد...

Communicate with clients to get a clear view of their hiring needs and organizational goals Research into clients company Research into competitors and marketplace Define job description and document specifications Identify prospective candidates using a variety of channels Cre المزيد...

Function To ensure the smooth running of the recruitment administration processes To ensure all administration procedures and processes are fully documented for the on-site team To relieve the on-site consultant as much administration as possible and initiate improvements in sy المزيد...

Responsiblity: Evaluating current recruiting procedures to determine whether they can be modified for increased efficiency and effectiveness. Modifying current recruiting procedures or developing new procedures as needed. Monitoring key recruitment metrics to identify and resolve المزيد...

المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف. تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة. تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة. متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين. إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. المزيد...