وظائف إدارة الموارد البشرية في الكويت

موظف موارد بشرية، بالشروط التالية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية. إجادة مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين. الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس. المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

-Support the development and implementation of HR initiatives and systems -Provide counseling on policies and procedures Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, -posting ads and managing the hiring process -Create and implement effective onboarding plans المزيد...

إدارة جميع إجراءات الموارد البشرية تحديد احتياجات التوظيف للشركة وإدارة عملية التوظيف - إجراء مراجعات الرواتب الشهرية والإحصاءات والتقارير توفير المعلومات للموظفين فيما يتعلق بالمزايا والتأمين وخطة التقاعد إدارة كافة بيانات الموظفين في نظام HRIS تحديث سجلات الموظفين تطوير وتقييم خطط المزيد...

المساعدة في تحديد مصادر وفحص المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات كما هو مطلوب. المساعدة في تنظيم أحداث الزملاء واحتفالات التقدير وأنشطة بناء الفريق لتعزيز مشاركة الزملاء. إعداد تقارير وملخصات الموارد البشرية المختلفة كما هو مطلوب. المساعدة في صيانة نظام معلومات الموارد البشرية. المزيد...

Assist the recruitment process with sourcing and facilitating interview schedules. Liaise with Agencies for the documentation of overseas candidates, ticket issuance, and onboarding instructions. Support the administrative part of the new hire process: collecting all documents nec المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

موظف أول موارد بشرية. الشروط المطلوبة للتقديم: توفر خبرة سابقة في صناعة الأعذية. امتلاك تأشيرة كويتية سارية وقابلة للتحويل مادة 18. التقديم متاح فقط من داخل الكويت. المزيد...

مسئول توظيف الموارد البشرية. خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك المصادر والفرز والمقابلات والاختبار. إجادة فحص طلبات التوظيف والسيرة الذاتية لتحديد أفضل الملفات الشخصية المتطابقة مع الوظائف الشاغرة. المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

Implements سياسات وإجراءات التوظيف الشاملة، واستراتيجيات التوظيف التي وضعتها تنمية الموارد البشرية يستخدم مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد المرشحين ومصدرهم وإعداد إعلانات الوظائف المطابقة وتحسين استخدام قسم الوظائف على الموقع الإلكتروني فحص السير الذاتية للمرشحين وطلبات العم المزيد...

الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2-3 سنوات في مجال ذي صلة. إجادة مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث). معرفة قانون العمل الكويتي. امتلاك تأشيرة قابلة للتحويل المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

تحليل بيانات الموظفين وتصميم التقارير الدورية والمخصصة. توصيل متطلبات الجهات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية إلى وحدات الأعمال. إجراء التحقيقات والتوصية بالإجراءات المناسبة وفقًا لإجراءات إدارة الانضباط المعتمدة. التأكد من معالجة جميع الإجراءات التأديبية وفقًا للقانون وإرشادات السي المزيد...

مواءمة أنشطة الموارد البشرية الحالية وفقًا لأخلاقيات ومتطلبات العمل في المنظمة. تقليل التكاليف العامة من خلال التعاون مع أعضاء الفريق وإنشاء خطة سنوية لذلك. إعداد وتسجيل ومراقبة تفاصيل جميع الموظفين لأغراض الإدارة وحسابات الرواتب. المساهمة في تقدم الشركة من خلال إدارة حملات التوظيف ا المزيد...

Mechanical Engineering Graduate with experience in procurement in Oil & Gas projects. Must have minimum 6 years experience in Oil & Gas. Experience in Kuwait / GCC countries preferred.BE/B.tech. Mech. with experience in Oil & Gas procurement. Must have minimum 6 years expe المزيد...

تنسيق إجراء المقابلات والفحص والتوظيف وتعيين الموظفين عند الحاجة. دعم أقسام العمليات في تطوير الأوصاف الوظيفية. تنسيق تقييم أداء الموظفين؛ تطوير معايير تقييم الأداء. مراقبة التطورات / التغييرات في لوائح وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وإبقاء الشركة على اطلاع دائم. المزيد...

- خبرة سنة واحدة في الخدمات الإدارية أو المجالات ذات الصلة. يعد التعليم الإضافي أو الشهادات أو الخبرة مفيدًا. قد تكون هناك حاجة إلى فهم مبادئ المحاسبة وبرامج مسك الدفاتر. الإلمام بالتكنولوجيا والمعدات المكتبية، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الفاكس والماسحات الضوئية والطابعات وأنظ المزيد...