وظائف إدارة الموارد البشرية في الكويت

تطوير خطط التعويضات والمزايا دعم واقتراح التحسينات على عملية التوظيف بأكملها استضافة أحداث التوظيف الداخلية ناقش مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين مراقبة مقاييس الموارد البشرية (مثل معدلات الدوران وتكلفة الاستئجار) مراجعة ميزانيات الإدارات المزيد...

إدارة النسخ الورقية والرقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية توظيف المرشحين. إدارة العملية الإدارية للمقابلات والاجتماعات وأحداث الموارد البشرية والحملات. عقد الدورات التدريبية والندوات. تحديث سجلات الموظفين الجدد والحاليين. التعاون مع فريق الموارد البشرية بأكمله. المزيد...

إدارة المرشحين الداخليين [المحليين والخارجيين] لضمان الانتقال السلس إلى الكويت والشركة. وسيشمل ذلك التنسيق مع خدمات الموظفين لترتيب جميع الأوراق ذات الصلة المتعلقة بالتأشيرات وتصاريح العمل والإقامة والنقل المحلي والفحوصات الطبية وما إلى ذلك. دعم فريق اكتساب المواهب بالفحص وجدولة المق المزيد...

قم بمراجعة مواصفات المشروع والرسومات والمستندات ذات الصلة للحصول على فهم شامل للنطاق والمتطلبات. تحديد التحديات والقيود والفرص المحتملة التي قد تؤثر على تكاليف المشروع. قم بإعداد تقديرات مفصلة للتكلفة، بما في ذلك تكاليف المواد والعمالة والمعدات والمقاولين من الباطن. استخدم برامج وأدو المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات موظفي الشركة والتأكد من تحديثها دائمًا. إعداد كشوف المرتبات الشهرية. الاحتفاظ بسجلات حضور وانصراف الموظفين. حساب استحقاقات الموظفين مثل استحقاقات الإجازة السنوية والمزايا النهائية والاحتفاظ بالسجلات الفردية للموظفين. تنسيق إجراء المقابلات والفحص والتوظيف وتعيي المزيد...

تطوير معلومات السوق وبدء عملية التنبؤ بما يتماشى مع قناة التجارة التجارية وفرق التسويق لتعكس الطلب الفعلي في السوق. قيادة حلول المرضى الشاملة وتتبعهم لدعم عملية توريد المنتج والتنسيق مع سلسلة التوريد وفرق قنوات التجارة التجارية لضمان توافر المنتج وإدارة العمر الافتراضي للمنتجات. عق المزيد...

-Support the development and implementation of HR initiatives and systems -Provide counseling on policies and procedures Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, -posting ads and managing the hiring process -Create and implement effective onboarding plans المزيد...

إدارة جميع إجراءات الموارد البشرية تحديد احتياجات التوظيف للشركة وإدارة عملية التوظيف - إجراء مراجعات الرواتب الشهرية والإحصاءات والتقارير توفير المعلومات للموظفين فيما يتعلق بالمزايا والتأمين وخطة التقاعد إدارة كافة بيانات الموظفين في نظام HRIS تحديث سجلات الموظفين تطوير وتقييم خطط المزيد...

موظف موارد بشرية، بالشروط التالية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية. إجادة مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين. الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس. المزيد...

المساعدة في تحديد مصادر وفحص المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات كما هو مطلوب. المساعدة في تنظيم أحداث الزملاء واحتفالات التقدير وأنشطة بناء الفريق لتعزيز مشاركة الزملاء. إعداد تقارير وملخصات الموارد البشرية المختلفة كما هو مطلوب. المساعدة في صيانة نظام معلومات الموارد البشرية. المزيد...

Assist the recruitment process with sourcing and facilitating interview schedules. Liaise with Agencies for the documentation of overseas candidates, ticket issuance, and onboarding instructions. Support the administrative part of the new hire process: collecting all documents nec المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

يدير العلاقات مع مقدمي خدمات الطرف الثالث بما في ذلك الوسطاء وشركات التأمين وغيرهم من المسؤولين الخارجيين. تقييم وتقديم توصيات بشأن اختيار السياسات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الممتلكات، والإصابات، والمسؤولية العامة، وتعويض العمال، والمديرين والمسؤولين، وسياسات المخاطر السي المزيد...

العمل على نشر البحوث وتقديم العروض المختلفة. حضور المؤتمرات والندوات العلمية، بالإضافة إلى التواصل مع الآخرين المهتمين بهذا المجال. إجراء البحوث العلمية والاهتمام بالعمل الميداني. أهمية المشاركة في اجتماعات اللجان وأعضاء هيئة التدريس. الحرص على تطوير المناهج وكيفية تقديم المواد المزيد...

يعتمد تسليم المخزون والنقد على تعليمات مكتوبة أو الاعتماد على الإجراء المقبول. مسؤول عن الحالة المادية للمخزون المعين. تأمين صيانة وخدمات المركبات بشكل دوري. قم بإبلاغ مشرف الربح والخسارة بالمهام اليومية والحفاظ على تدفق الأهداف على المسار الصحيح. التصرف وفقًا للوائح وقواعد الشرك المزيد...

مسئول توظيف الموارد البشرية. خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك المصادر والفرز والمقابلات والاختبار. إجادة فحص طلبات التوظيف والسيرة الذاتية لتحديد أفضل الملفات الشخصية المتطابقة مع الوظائف الشاغرة. المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...