وظائف إدارة الموارد في جدة

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في مجال الموارد البشرية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. قد يتطلب بعض الأماكن شهادات متخصصة في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية تعزز من كفاءة الأخصائي وقدرته على التعامل مع التحديات المختلفة. المزيد...

التعليم والتدريب: درجة في إدارة الموارد البشرية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR قد يكون مفيدًا. معرفة بالقوانين واللوائح: فهم جيد للقوانين واللوائح المحلية والوطنية المتعلقة بالعمل والتوظيف. مهارات الت المزيد...

الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة المطاعم. يمكن أن تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2 إلى 5 سنوات على الأقل. القيادة والإدارة: القدرة على قيادة وإدارة فريق العمل في المطعم بفعالية، وتحفيزهم لتحقيق الأداء الممتاز. التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم العمليات ال المزيد...

الخبرة: خبرة واسعة في مجال إدارة المطاعم. يمكن أن تتراوح الخبرة المطلوبة بين 2 إلى 5 سنوات على الأقل. القيادة والإدارة: القدرة على قيادة وإدارة فريق العمل في المطعم بفعالية، وتحفيزهم لتحقيق الأداء الممتاز. التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم العمليات ال المزيد...

شهادة جامعية في تخصصات مرتبطة مثل تقنية المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات ذات الصلة. فهم عميق لعمليات إدارة الموارد البشرية ومتطلباتها التكنولوجية. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل احتيا المزيد...

شهادة جامعية في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. فهم عميق لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) والبرمجيات المستخدمة في إدارة رأس المال البشري. معرفة واسعة بتقنيات الحوسبة السحابية وتطبيقاتها في مجال إدارة الموارد البشرية. مهارات تقنية ق المزيد...

درجة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة في إدارة العلاقات العمالية وتطوير الثقافة التنظيمية. معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات الصلة. مهارات التواصل والتفاوض الفعّالة. القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين وتعزيز الثقافة التنظيمية. مهارات القيادة المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، العلوم الاجتماعية، أو ما يعادلها. معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال. مهارات تحليلية قوية وقدرة على فهم وتفسير البيانات المالية والتقارير ذات الصلة. مهارات التواصل القوية وا المزيد...

المؤهلات العلمية: درجة البكالوريوس في مجال الإدارة، الهندسة الصناعية، علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، أو خبرة مكافئة. المهارات التقنية: فهم عميق لأنظمة إدارة المخزون وبرامج الحاسوب المتخصصة، مثل نظم إدارة موارد المؤسسات (ERP)، ومهارات استخدام برامج Excel أو أدوات تحليل البيانات. المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة، ويفضل وجود شهادات مهنية مثل شهادة محاسب معتمد (CPA) أو محاسب معتمد (ACCA) أو شهادة محلل مالي معتمد (CFA)، ولكنها قد لا تكون ضرورية. المعرفة المحاسبية: فهم عميق للمبادئ المحاسبية والقوانين المالية، والقدرة على تطب المزيد...

شهادة جامعية في مجال ذي صلة مثل إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، التطوير التنظيمي، أو ما يعادلها. معرفة متقدمة بمفاهيم إدارة المواهب وتطويرها. فهم عميق لأفضل الممارسات في تطوير وإدارة المواهب. القدرة على تحليل احتياجات المؤسسة من المواهب وتطوير استراتيجيات لجذب واحتفاظ المزيد...

الإشراف على مشروع البناء بأكمله وإدارته، وعرض الخبرة في مجالات متنوعة، بما في ذلك الأعمال البحرية المدنية، وحواجز الأمواج، وجدار الرصيف، والردم، والأكوام الورقية، وكتل القيسونات، والبرابخ، والجسر، مع ميزة إضافية للخبرة العملية في التجريف والاستصلاح تطوير خطط المشروع الشاملة والميزاني المزيد...

التعليم والتدريب: عادةً ما يتطلب من مساعد مدير المواهب والثقافة أن يمتلك درجة بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو الثقافة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تنمية المواهب يمكن أن تكون ميزة إضافية. الخبرة: يفضل أن المزيد...

التعليم والمؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة قد تُفضل وتكون مطلوبة في بعض الأحيان. المعرفة التقنية: خبرة عملية واسعة في تكنولوجيا المعلومات وأنظمة التشغيل. معرفة بالشبكات والأمان السيبراني وأنظمة إدارة المزيد...

التعليم والتدريب: عادةً ما يتطلب من مساعد مدير المواهب والثقافة أن يمتلك درجة بكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية أو الثقافة المؤسسية أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو تنمية المواهب يمكن أن تكون ميزة إضافية. الخبرة: يفضل أن المزيد...

التعليم والتدريب: درجة علمية في علم النفس التنظيمي، إدارة الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. شهادات أو تدريبات معترف بها في تقييم الكفاءات وتطوير القدرات. الخبرة والمعرفة: خبرة سابقة في تحليل الكفاءات وتقييمها وفهم احتياجات التطوير الوظيفي للموظفين. معرفة بالأدو المزيد...

الخبرة العملية: خبرة واسعة في إدارة مشاريع البرمجيات. عادةً ما يكون لديك خلفية تقنية قوية مع فهم عميق لعمليات تطوير البرمجيات ودورات حياة التطوير. المهارات الإدارية: القدرة على إدارة فريق من المطورين والمصممين والمهندسين بشكل فعال. مهارات التواصل وإدارة الوقت والموارد هي أساس المزيد...

درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية والضرائب. القدرة على إعداد التقارير المالية وتحليلها وتقديم التوصيات اللازمة. خبرة في استخدام برامج المحاسبة المختلفة مثل SAP أو Oracle أو QuickBooks. مهارات تحليلية قوية والقدر المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. يفضل أيضًا أن يكون لديه درجة متقدمة مثل الماجستير في إدارة المشاريع أو التخطيط. المعرفة التقنية: يجب أن يكون المرشح على دراية بأساليب التخطيط والجداو المزيد...

المؤهلات التعليمية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية، الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون الدرجات العليا مفضلة، مثل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو التنمية البشرية. الخبرة السابقة: يفضل أن يكون لدى المرشح خ المزيد...