وظائف العلاقات الصناعية في المنامة

قيادة وتوسيع فريق الموارد البشرية الإقليمي لشركة Canonical (1-4 تقارير مباشرة ، حسب المنطقة) تقديم عمليات موارد بشرية دقيقة ومتوافقة في الوقت المناسب وبأعلى درجات الدقة التفاعل بشكل وثيق مع فرق اكتساب المواهب وهندسة أماكن العمل وإنشاء عمليات متماسكة عبر جميع مناطق الموارد البشري المزيد...

Looking for an Junior HR 1) Duty schedule 2) Time sheets updating daily basis 3) payroll entry 4) Air tickets booking 5) general hr activities Should stay in company accommodation at Ras zuwayed. Job Type: Full-time

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

ينسق التوظيف ويدعم مديري الإدارات الآخرين في إجراءات شؤون الموظفين مثل التوظيف والتوظيف وإنهاء الخدمة والترقية. يوجه جهود إدارة الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على الموظفين. يدير خطط المزايا الحالية لجميع الموظفين ويساعد في تطوير الخطط المعدلة أو الجديدة. ينفذ ويحافظ على خطة تدريب المزيد...

تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم الموارد البشرية تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المساعدة في إدارة الأداء وتقييم الموظفين الحفاظ على سجلات الموظفين والأوراق الخبرة والمؤهل الأكاديمي: يفضل الحصول على دبلوم كحد أدنى في الموارد البشرية المزيد...

Meeting with the HR and management teams to define the company's HR issues, goals, and requirements. Conducting research to identify workforce issues or inefficiencies. Developing HR strategies and company-specific models. Recommending solutions and providing advice on HR pol المزيد...

العمل جنبًا إلى جنب مع الفريق في مبادرات وجهود التدريب والتنسيق والدعم حسب الحاجة. العمل كنقطة اتصال دعم لجميع المواضيع المتعلقة بالتدريب والتطوير. العمل جنبًا إلى جنب مع فريق تجربة الموظف في جميع المبادرات والمشاريع المخصصة دعم البحث والتطوير في مشاريع تجربة الموظف العمل كبطل لخلق ث المزيد...

قيادة دورة التوظيف الداخلية والخارجية من البداية إلى النهاية من خلال تحديد المصادر وإجراء المقابلات وتوظيف المرشحين. قيادة عملية الإعداد والتنفيذ والمتابعة لتأهيل المنضمين الجدد قيادة عملية المغادرة لترك الموظفين قيادة أجندة التنوع والشمول للموقع بما في ذلك البحرنة قيادة أجندة الاستد المزيد...

المساعدة في جميع الاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالموارد البشرية الداخلية والخارجية. الاحتفاظ بنسخ ورقية ورقمية من سجلات الموظفين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابل المزيد...

يرجى من المرشحين المهتمين تحميل سيرتك الذاتية مع صورة حديثة في الواقع. – خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التعامل مع وظائف الموارد البشرية والإدارة الأساسية. قوي في قانون العمل البحريني، ومهارات استثنائية في تطبيقات MS Office، ومهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين الإنجليزي المزيد...

§ Manage the new joiner process § Ensure new joiners sign the employment contracts § GOSI Registration § Ensure a copy of the New joiner forms, contract copies are sent to the HO-Payroll for system up dating. § Provide required basic induction to the New j المزيد...

يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة. مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على تقديم البيانات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة. الرغبة في التعلم والتكيف مع التحديات الجديدة. الاهتمام بالتفاصيل والالتزام القوي المزيد...

تطوير السياسات المتعلقة بقضايا مثل ظروف العمل وإدارة الأداء وتكافؤ الفرص والإجراءات التأديبية وإدارة الغياب. يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة من شأنها أن تساهم في التميز في الخدمة. - مسؤول عن التوجيه الوظيفي للموظفين الجدد. المساعدة في التدريب الداخلي أو برنامج التدريب والتأكد المزيد...

Manage the company’s employee database Assist in all HR-related requests and inquiries Take part in the hiring process by identifying top candidates, conducting reference checks, and preparing employment contracts Communicate with benefit admins and vendors Manage the payr المزيد...

دعم التسجيل للدورات التدريبية والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد؛ تقديم إحصائيات وتقارير منتظمة تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن معلومات الموارد البشرية الحفاظ على سجلات الموظفين وقاعدة البيانات محدثة أرشفة جميع مستندات الموارد البشرية في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS PeopleWee المزيد...

مسؤول عن توظيف وتنسيب الموظفين. تطوير الأوصاف الوظيفية والمتطلبات وخطة الرواتب وهياكل الأجور لجميع المناصب. الكشفية ومعالجة وتوظيف وتدريب وإدارة المواهب والموظفين. مراقبة الخدمات المتعلقة بالموظفين والامتثال التنظيمي وعلاقات الموظفين. مناقشة احتياجات الموظفين ومؤهلاتهم مع رئيس القسم المزيد...

يجب أن تكون أنثى بحرينية الجنسية. يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ذات الصلة. القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ عليها. المعرفة بقوانين العمل المحلية وحتى متعددة الجنسيات. الطلاقة في وسائل التواصل الاجتماعي، خاصة للبحث عن المرشحين وتوظيفهم من المزيد...

خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية أو الاستشارات أو الأدوار ذات الصلة، مع إظهار الكفاءة في أفضل ممارسات ومنهجيات الموارد البشرية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات والمقاييس لدفع قرارات الموارد البشرية الاستراتيجية مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقة وا المزيد...

تحديد المرشحين وفحصهم من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي، مما يضمن التوافق مع متطلبات الوظيفة تنسيق جداول المقابلات والخدمات اللوجستية، وإدارة التقاويم المتعددة وضمان عملية سلسة وفعالة للمرشحين وفرق التوظيف الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة لمعلومات ال المزيد...

دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات المشاركة بنشاط في التوظيف من خلال إعداد الأوصاف الوظيفية ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف إنشاء وتنفيذ خطط تأهيل فعالة تطوير برامج التدريب والتطوير المساعدة في عمليات إدارة الأداء دعم إدا المزيد...